Deklaracija o sprečavanju ropstva i ljudske eksploatacije


Uvod


Ova izjava sažima mjere koje su LEGIER Beteiligungs mbH i njeni brendovi – SCANDIC FLY, SCANDIC YACHTS, SANDIC ESTATE, SCANDIC TRADE, SCANDIC PAY, SCANDIC COIN i SCANDIC TRUST – preduzeli kako bi se uskladili sa zahtjevima Zakona o modernom ropstvu iz 2015. godine.


Sveobuhvatni cilj


LEGIER Beteiligungs mbH je posvećen najboljim poslovnim praksama i etičkim vrijednostima. Djelujemo etički i s integritetom u svim poslovnim odnosima i procesima, u skladu s našim korporativnim vrijednostima i politikama. Također poduzimamo sve razumne mjere kako bismo osigurali da se i članovi naših lanaca snabdijevanja pridržavaju ovih standarda. To uključuje, posebno, sprječavanje modernog ropstva i trgovine ljudima.

Od naših zaposlenika se očekuje da prijave zabrinutost u vezi s nepoštivanjem naših vrijednosti i politika putem utvrđenih kanala za prijavljivanje. Uprava i upravni odbor LEGIER Beteiligungs mbH posvećeni su brzom odgovoru na sve prijavljene probleme.


Poslovna i organizacijska struktura


Osnovan prije 30 godina, LEGIER Beteiligungs mbH je globalni konglomerat. Nudimo širok spektar usluga, uključujući:

  • Mediji: 115 vlastitih dnevnih novina na svim kontinentima
  • Rješenja za čarter aviona i sigurnost u avijaciji: od strane ScandicFly-a
  • Najam jahte: od strane Scandic Yachts
  • Nekretnina: od Sandic Estate
  • Trgovačke usluge: od strane Scandic Trade-a
  • Usluge plaćanja: putem Scandic Paya
  • Usluge vezane za kriptovalute: od Scandic Coina
  • Usluge povjerenja: od strane Scandic Trusta


Proširenje usluga koje nudi ScandicFly Jet Charter


ScandicFly Jet Charter nudi prilagođena rješenja za letove za privatne i poslovne klijente. Naša flota uključuje širok spektar aviona, od malih mlaznjaka za kratke letove do velikih aviona za duge letove. Nudimo dodatne usluge kao što su ketering, zemaljski prijevoz i usluge recepcije. U području sigurnosti u zrakoplovstvu pružamo sveobuhvatna rješenja, uključujući procjene rizika, sigurnosne revizije i obuku posade, kako bismo osigurali sigurnost naših klijenata i zaposlenika.


Naš lanac snabdijevanja


Naši dobavljači se uglavnom sastoje od naših vlastitih brendova i profesionalnih pružatelja usluga. Ovi pružatelji usluga su obično velike kompanije sa svojim vlastitim politikama lanca snabdijevanja i etičkim standardima. Zbog prirode naših usluga, naših glavnih lokacija i dobavljača koje angažujemo, procjenjujemo rizik modernog ropstva u našem lancu snabdijevanja kao nizak.


Smjernice


Redovnom obukom novih i postojećih zaposlenika jačamo naše politike o etičkim poslovnim praksama. Naša Politika poslovne etike propisuje da radimo samo s dobavljačima koji ispunjavaju visoke standarde društvene i etičke odgovornosti. Prilikom sklapanja novih poslovnih odnosa ili širenja na nova poslovna područja, provodimo odgovarajuće provjere dubinske analize kako bismo osigurali da se isti standardi održavaju u cijeloj grupi. Nastojimo dobiti uvjeravanja od svih dobavljača da se pridržavaju naših standarda. Nadalje, u svim našim aktivnostima uzimamo u obzir zdravlje i sigurnost svih dionika i javnosti.

Naši zaposleni se podstiču da povjerljivo prijavljuju zabrinutosti, znakove upozorenja, gubitke i zamalo promašaje unutar jasno definisanog okvira za upravljanje rizicima, kako je opisano u godišnjem izvještaju i finansijskim izvještajima kompanije LEGIER Beteiligungs mbH. Rukovodstvo i Upravni odbor redovno pregledavaju cjelokupni registar rizika i sve zabrinutosti koje iskažu zaposleni. Problemi u lancu snabdijevanja, uključujući one koji se odnose na moderno ropstvo i trgovinu ljudima, rješavaju se u ovom okviru i odmah se rješavaju.


regrutacija


Kao globalna kompanija, zapošljavamo u mnogim zemljama, uključujući Veliku Britaniju, Evropu, SAD, Bliski istok i Aziju. Prilikom zapošljavanja provodimo temeljite provjere, uključujući provjere prava na rad, kako bismo osigurali da naši zaposlenici rade za nas dobrovoljno i da nisu izloženi modernom ropstvu ili trgovini ljudima. Svim zaposlenicima plaćamo barem zakonski minimalni iznos plate za njihovu lokaciju i redovno to preispitujemo. Naša Politika raznolikosti i inkluzije zabranjuje svaki oblik diskriminacije ili viktimizacije. Svi zaposlenici se plaćaju bankovnim transferom i ne dozvoljavamo plaćanja trećim stranama. Zahtijevamo od svih agencija za zapošljavanje s kojima sarađujemo da imaju politike protiv modernog ropstva i trgovine ljudima ili da se obavežu na eliminaciju takvih praksi.


Poboljšanje procesa


Kontinuirano ćemo poboljšavati naše procese dubinske analize i povećavati mjere obuke i podizanja svijesti za sve zaposlenike.


Usklađenost sa zakonima


Kao globalna kompanija, LEGIER Beteiligungs mbH podliježe raznim nacionalnim i međunarodnim zakonima koji se bore protiv modernog ropstva i trgovine ljudima. U Ujedinjenom Kraljevstvu, poštujemo Zakon o modernom ropstvu iz 2015. godine objavljivanjem godišnje izjave u kojoj navodimo naše mjere za sprječavanje ropstva i trgovine ljudima u našem lancu snabdijevanja. U Njemačkoj se pridržavamo Zakona o dužnoj pažnji u lancu snabdijevanja, koji od nas zahtijeva da implementiramo mjere dužne pažnje u našem lancu snabdijevanja i da izvještavamo o našim naporima. Nastojimo da se pridržavamo svih relevantnih zakona i propisa u zemljama u kojima poslujemo.


Odobreno od strane kompanije


Ova izjava je sačinjena u skladu sa članom 54(1) Zakona o modernom ropstvu iz 2015. godine i odobrena od strane Upravnog odbora LEGIER Beteiligungs mbH. Ažurira se godišnje u skladu sa zahtjevima izvještavanja iz Zakona.


Tetjana Starosud,
Glavni izvršni direktor