Bæredygtighed (lang version 2025)

Bæredygtighedsstrategi for LEGIER MEDIENGRUPPE - lang version 2025

Arbejdsdokument - struktureret, detaljeret præsentation af LEGIER MEDIENGRUPPEs ESG-dagsorden (tysk). Grundlaget er denne interne præsentation samt offentligt tilgængeligt indhold fra LEGIERs hjemmesider og bedste praksis fra store virksomheder (Microsoft, Google/Alphabet, Amazon, Siemens).

Sammenfatning

LEGIER positionerer sig som en global medievirksomhed med 115 dagblade, et stærkt digitalt fokus og sit eget højtydende datacenter i Manama (Bahrain). Denne lange version går mere i dybden med målsætninger, nøgletal, processer og ledelse inden for miljø (E), sociale forhold (S) og virksomhedsledelse (G) - i overensstemmelse med GRI, TCFD/IFRS-S2 og i fremtiden CSRD/ESRS.

Klimamål: netto nul (Scope 1+2) inden 2027; struktureret reduktionssti Scope 3 inden 2030/2035.

24/7 kulstoffri energi (CFE) til DC Manama baseret på førende hyperscaler-standarder, plus PUE ≤ 1,25 inden 2027.

Strenge regler for databeskyttelse, informationssikkerhed og borgerrettigheder (Privacy-by-Design, DPIA, ISO 27001-køreplan).

LkSG-kompatibel forsyningskæde med leverandørkodeks, revisioner, afhjælpningsmekanismer og risikoscoring.

AI-etisk styring (AI-konsekvensanalyser, gennemsigtighed, menneskeligt tilsyn, revisionsspor).

Medieetik: Redaktionel uafhængighed, anti-disinformation, gennemsigtighed i reklamer, tilgængelighed (WCAG 2.2 AA).

1) Kontekst og omfang

Forretningsmodel: Nyhedsproduktion 24/7 på flere sprog; 115 dagblade; digital first distribution.

Teknologisk rygrad: Eget datacenter i Manama (IBM mainframes, HPC/AI workloads, sikkerhedsstack).

Omfang: Udgiver, digitale platforme, datacenter, tilknyttede mærker/produkter, forsyningskæde.

2) Missionserklæring og principper

Uafhængig journalistik, adskillelse af redaktion og reklame, faktatjek, korrektionspolitik.

Menneskerettigheder og mangfoldighed: Nultolerance over for tvangsarbejde/børnearbejde, diskrimination og chikane; whistleblowing-kanaler og afhjælpningsprocesser.

Databeskyttelse og borgerlige frihedsrettigheder: Privacy by design, dataminimering, pseudonymisering, registreredes rettigheder.

Klima og miljø: netto-nul-perspektiv, klare delmål; prioritering af undgåelse/reduktion frem for kompensation.

Integritet i værdiskabelsen: adfærdskodeks for leverandører, due diligence, revisionsrettigheder, kontraktlig forankring.

Teknologietik og AI-styring: implementeringskriterier, risikoscoring, menneskeligt tilsyn, dokumentation.

3) Styring og overholdelse

ESG-udvalg på ledelsesniveau (Klima, Menneskerettigheder, Data/AI, Mennesker).

Politikbibliotek: Adfærdskodeks, leverandørkodeks, miljøpolitik, menneskerettighedspolitik, erklæring om moderne slaveri, ansvarlig offentliggørelse, AI-Ethics.

Risikostyring: årlig ESG-risikoopgørelse inkl. forsyningskæden; varmekort, grænseværdier, kontroller.

Rapporteringscyklus: årlig ESG-rapport + rapport om CO2-udledning (GHG-protokol, sted- og markedsbaseret).

4) Menneskerettigheder og forsyningskæde

Adfærdskodeks for leverandører (arbejds- og miljøstandarder, DEI, databeskyttelse, antikorruption, revisionsrettigheder).

Risikoområder (medier/IT): Cloud/DC-tjenester, hardware (server/GPU), indholdsfreelancere, logistik (papir).

KPI'er: 100 %-politikaccept (Y1), ≥ 90 %-audits af højrisikoleverandører (Y2), 100 %-afhjælpning til tiden (Y3).

Klagemekanismer: Anonym, flersproget, dokumenteret afhjælpning, medianbehandlingstid < 14 dage.

5) Databeskyttelse, informationssikkerhed og borgerlige frihedsrettigheder

Privacy-by-design i alle produkter (web/apps); regelmæssig DPIA for dataintensive brugssager.

ISO 27001-køreplan (ISMS), pen-test, Red Team-øvelser, Responsible Disclosure Programme.

Teknisk forankring af redaktionel uafhængighed (RBAC, dobbeltkontrolprincip, logning, uforanderlighedsprotokoller).

6) Miljø & klima - datacenter & digital værdiskabelse

Målgruppe og programmer:

Netto nul Scope 1+2 i 2027, vedvarende elektricitet 100 % (PPA/I-REC), PUE ≤ 1,25.

24/7 kulstoffri energisti (CFE) - timematchende kvote pr. netområde; energiskift og fleksibilitet.

Scope 3-styring: indkøb af hardware (design til adskillelse, renovering), rejser, distribution (digital).

Vand: Stedsspecifik vandstrategi (måling, besparelse, genbrug om nødvendigt), især til køling.

Affald og cyklus: Nul-affaldsprogram, certificeret genbrug af e-affald, materialepas til reoler.

Umiddelbart program 12-24 måneder:

Baseline: Energi (kWh), PUE, GHG-emissioner (Scope 1-3), vand, affald; revision af køling (fri/adiabatisk/flydende køling).

Indkøb: 100 % grøn energi (PPA/I-REC), PV-mulighed på stedet; skift af belastning til netto-nul tidsintervaller.

Effektivitet: Indeslutning af varm/kold gang, firmware/BIOS-optimering, orkestrering af arbejdsbelastning i henhold til CO₂-intensitet.

Hardwarestrategi: levetidsforlængelse, reparerbarhed, renoveringsgrad, certificeret e-affald.

Rejser/begivenheder: Undgå/reducer/kompensér; restkompensation af høj kvalitet kun som en sidste udvej.

7) Produkt- og AI-etik (medier)

AI Governance Board (redaktion, teknik, jura, compliance); AI-konsekvensanalyser før go-live.

Gennemsigtighed: Mærkning af AI-genereret indhold; forklaring af anbefalingssystemer.

Anti-desinformation: Faktatjekprocesser, kildegennemsigtighed, offentligt register over rettelser.

Gennemsigtighed i reklamer: tydelige reklametiketter; beskyttelse af redaktionel uafhængighed af reklameinteresser.

8) Medarbejdere, mangfoldighed og arbejdskultur

DEI's mål: Repræsentation i tech/redaktion; Equal Pay audits; ledertræning inkluderet.

Sundhed og sikkerhed: ergonomi, mental sundhed (24/7-vagter), rejsesikkerhed.

Videreuddannelse: Obligatorisk uddannelse (compliance, menneskerettigheder, databeskyttelse, AI-etik).

9) Dialog med interessenter og socialt bidrag

Kort over interessenter: Læsere, medarbejdere, leverandører, myndigheder, civilsamfund, forskning.

Væsentlighed (dobbelt væsentlighed): Medieetik/desinformation, databeskyttelse, DC-energi/emissioner, forsyningskæde, mennesker.

Programmer: Workshops om mediekendskab, åbne data/undersøgelsespartnerskaber, tilgængelighed, samfundsprojekter.

10) Mål og nøgletal (uddrag)

Elektricitetsmix DC: 80 % EE (2026), 100 % (2027) - KPI: % vedvarende energi; yderligere CFE-kvote pr. time.

PUE-datacenter: ≤ 1,30 (2026), ≤ 1,25 (2027), ≤ 1,20 (2030).

Scope 1+2: -70 % i forhold til 2024 (2026), netto nul (2027) - KPI: tCO₂e.

Scope 3: -20 % (2026), -35 % (2028), -50 % (2030) - KPI: tCO₂e.

Godkendelse af leverandørkode: 100 % (Y1); højrisiko-audits: 90 % (Y2).

Median for whistleblowing: < 14 dage (2027).

AI-brugsscenarier med konsekvensanalyse: 100 %.

11) Rapporteringsstandard og sikkerhed

GRI (kerne), TCFD/IFRS-S2 (klimarisici), GHG-protokol; fremadrettet CSRD/ESRS (EU-taksonomi).

Ekstern begrænset sikkerhed (emissioner, energi, vand, affald), senere rimelig sikkerhed.

Årlige publikationer: ESG-rapport, rapport om CO2-udledning (metode, baseline, fremskridt).

12) Køreplan 0-24 måneder

0-6 måneder:

Opgørelse over emissioner/energi/vand/affald; leverandørliste og risikoscoring.

Offentliggørelse: Adfærdskodeks, leverandørkodeks, miljøpolitik, menneskerettighedspolitik, AI-Ethics (flersproget).

Etabler ESG-udvalg; definer bæredygtighedsejer og arbejdsstrømme.

DC øjeblikkelige foranstaltninger: Effektivitetstjek; evaluering af PPA/I-REC-muligheder.

6-12 måneder:

Leverandøraudits og afhjælpningsplaner; årlig LkSG/overensstemmelsesrapport.

Kulstofplan (reduktionssti) + første emissionsopdatering; start af vand-/affaldsprogrammer.

AI-konsekvensanalyser for produktive AI-funktioner (oversættelse, anbefaling, billede/video).

12-24 måneder:

Forberede ISO 27001-certificering; opskalere træningsflåden.

Udvidede programmer med social effekt; begrænset sikkerhed; CSRD/ESRS-forberedelse.

13) Mediespecifikke funktioner

Ombudsmand & korrektionsregister; beskyttelse af kilder & whistleblowers.

Tilgængelighed (WCAG 2.2 AA): kontrast, tastatur, skærmlæser, standarder for undertekster; flersprogethed.

Digital klimapåvirkning: Webperformance (centrale webvitals) som emissionshåndtag; effektive CDN'er; caching.