Verklaring over het voorkomen van slavernij en menselijke uitbuiting

Inleiding

Deze verklaring vat de maatregelen samen die zijn genomen door LEGIER Beteiligungs mbH en haar merken — SCANDIC FLY, SCANDIC YACHTS, SANDIC ESTATE, SCANDIC TRADE, SCANDIC PAY, SCANDIC COIN en SCANDIC TRUST — om te voldoen aan de vereisten van de Modern Slavery Act 2015.

Overkoepelend doel

LEGIER Beteiligungs mbH zet zich in voor de beste bedrijfspraktijken en ethische waarden. We handelen ethisch en met integriteit in alle zakelijke relaties en processen, in overeenstemming met onze bedrijfswaarden en -beleidslijnen. Daarnaast nemen we alle redelijke maatregelen om ervoor te zorgen dat ook de leden van onze toeleveringsketens deze normen naleven. Dit omvat in het bijzonder het voorkomen van moderne slavernij en mensenhandel.

Van onze medewerkers wordt verwacht dat zij zorgen over niet-naleving van onze waarden en beleidslijnen melden via vastgestelde meldkanalen. Het management en de raad van bestuur van LEGIER Beteiligungs mbH verplichten zich ertoe snel te reageren op alle gemelde zorgen.

Bedrijfs- en organisatiestructuur

LEGIER Beteiligungs mbH werd 30 jaar geleden opgericht en is een wereldwijd conglomeraat. We bieden een breed scala aan diensten aan, waaronder:

• Media: 115 eigen dagbladen op alle continenten
• Vliegtuigcharter en luchtvaartveiligheidsoplossingen: via ScandicFly
• Jachtcharter: via Scandic Yachts
• Vastgoed: via Sandic Estate
• Handelsdiensten: via Scandic Trade
• Betaaldiensten: via Scandic Pay
• Cryptocurrency-diensten: via Scandic Coin
• Trustdiensten: via Scandic Trust

Uitbreiding van de diensten aangeboden door ScandicFly Jet Charter

ScandicFly Jet Charter biedt op maat gemaakte vliegoplossingen voor particuliere en zakelijke klanten. Onze vloot omvat een breed scala aan vliegtuigen, van kleine jets voor korte routes tot grote machines voor langeafstandsvluchten. We bieden aanvullende diensten zoals catering, grondtransport en conciërgediensten. Op het gebied van luchtvaartveiligheid bieden we uitgebreide oplossingen, waaronder risicobeoordelingen, veiligheidsaudits en trainingen voor vliegpersoneel, om de veiligheid van onze klanten en medewerkers te waarborgen.

Onze toeleveringsketen

Onze leveranciers bestaan voornamelijk uit onze eigen merken en professionele dienstverleners. Deze dienstverleners zijn doorgaans grote bedrijven met hun eigen principes voor toeleveringsketenbeheer en ethische normen. Gezien de aard van onze diensten, onze hoofdlocaties en de leveranciers waarmee we werken, beoordelen we het risico op moderne slavernij in onze toeleveringsketen als laag.

Beleid

We versterken ons beleid inzake ethische bedrijfspraktijken door middel van regelmatige trainingen voor nieuwe en bestaande medewerkers. Ons bedrijfsethiekbeleid stelt dat we alleen samenwerken met leveranciers die voldoen aan hoge normen voor sociale en ethische verantwoordelijkheid. Bij het aangaan van nieuwe zakelijke relaties of het uitbreiden naar nieuwe bedrijfsgebieden voeren we passende due diligence-controles uit om ervoor te zorgen dat dezelfde normen in de hele groep worden gehandhaafd. We streven ernaar om van alle leveranciers de garantie te krijgen dat zij onze normen naleven. Bovendien houden we bij al onze activiteiten rekening met de gezondheid en veiligheid van alle belanghebbenden en het publiek.

We moedigen onze medewerkers aan om zorgen, waarschuwingssignalen, verliezen en bijna-ongevallen vertrouwelijk te melden binnen een duidelijk gedefinieerd risicobeheerkader, zoals beschreven in het jaarverslag en de financiële overzichten van LEGIER Beteiligungs mbH. Een uitgebreid risicoregister en alle door medewerkers geuite zorgen worden regelmatig beoordeeld door het managementteam en de raad van bestuur. Problemen in de toeleveringsketen, inclusief die met betrekking tot moderne slavernij en mensenhandel, worden binnen dit kader aangepakt en onmiddellijk opgelost.

Werving

Als wereldwijd bedrijf werven we medewerkers in veel landen, waaronder het Verenigd Koninkrijk, Europa, de VS, het Midden-Oosten en Azië. Tijdens de werving voeren we grondige controles uit, inclusief verificatie van het recht op werk, om ervoor te zorgen dat onze medewerkers vrijwillig bij ons werken en niet worden getroffen door moderne slavernij of mensenhandel. We betalen alle medewerkers ten minste het wettelijk minimumloon voor hun locatie en controleren dit regelmatig. Ons diversiteits- en inclusiebeleid verbiedt elke vorm van discriminatie of victimisatie. Alle medewerkers worden betaald via bankoverschrijving, en we staan geen betalingen aan derden toe. We eisen dat alle wervingsbureaus waarmee we samenwerken beleid hebben tegen moderne slavernij en mensenhandel of zich verplichten om dergelijke praktijken te voorkomen.

Procesverbetering

We zullen onze due diligence-processen continu verbeteren en trainings- en bewustwordingsprogramma’s voor alle medewerkers versterken.

Wettelijke naleving

Als wereldwijd opererend bedrijf is LEGIER Beteiligungs mbH onderworpen aan verschillende nationale en internationale wetten ter bestrijding van moderne slavernij en mensenhandel. In het Verenigd Koninkrijk voldoen we aan de vereisten van de Modern Slavery Act 2015 door jaarlijks een verklaring te publiceren waarin onze maatregelen om slavernij en mensenhandel in onze toeleveringsketen te voorkomen worden beschreven. In Duitsland houden we ons aan de wet op due diligence in de toeleveringsketen, die ons verplicht om due diligence-maatregelen in onze toeleveringsketen te implementeren en over onze inspanningen te rapporteren. We zijn toegewijd aan het naleven van alle relevante wetten en regelgeving in de landen waarin we actief zijn.

Goedgekeurd door het bedrijf

Deze verklaring is afgelegd in overeenstemming met Sectie 54(1) van de Modern Slavery Act 2015 en is goedgekeurd door de raad van bestuur van LEGIER Beteiligungs mbH. Het wordt jaarlijks bijgewerkt in overeenstemming met de rapportagevereisten van de wet.

Tetiana Starosud,
Chief Executive Officer