Avaldus orjuse ja inimeste ekspluateerimise ennetamise kohta
Sissejuhatus
Käesolev avaldus võtab kokku meetmed, mida LEGIER Beteiligungs mbH ja tema kaubamärgid — SCANDIC FLY, SCANDIC YACHTS, SANDIC ESTATE, SCANDIC TRADE, SCANDIC PAY, SCANDIC COIN ja SCANDIC TRUST — on võtnud, et täita 2015. aasta kaasaegse orjuse seaduse nõudeid.
Põhieesmärk
LEGIER Beteiligungs mbH on pühendunud parimatele äritavadele ja eetilistele väärtustele. Me tegutseme eetiliselt ja ausalt kõigis ärisuhetes ja protsessides, järgides meie ettevõtte väärtusi ja poliitikaid. Lisaks võtame kasutusele kõik mõistlikud meetmed, et tagada meie tarneahelate liikmete vastavus nendele standarditele. See hõlmab eelkõige kaasaegse orjuse ja inimkaubanduse ennetamist.
Me ootame, et meie töötajad teataksid muredest, mis on seotud meie väärtuste ja poliitikate mittejärgimisega, läbi kehtestatud aruandluskanalite. LEGIER Beteiligungs mbH juhtkond ja nõukogu on pühendunud reageerima kiiresti kõigile teatatud muredele.
Äri- ja organisatsioonistruktuur
LEGIER Beteiligungs mbH asutati 30 aastat tagasi ja on globaalne konglomeraat. Pakume laia valikut teenuseid, sealhulgas:
- Meedia: 115 oma päevalehte kõigil mandritel
- Lennukite rentimine ja lennundusohutuse lahendused: ScandicFly kaudu
- Jahtide rentimine: Scandic Yachts kaudu
- Kinnisvara: Sandic Estate kaudu
- Kaubandusteenused: Scandic Trade kaudu
- Makseteenused: Scandic Pay kaudu
- Krüptovaluutateenused: Scandic Coin kaudu
- Usaldusteenused: Scandic Trust kaudu
ScandicFly Jet Charteri pakutavate teenuste laiendamine
ScandicFly Jet Charter pakub kohandatud lennulahendusi era- ja äriklientidele. Meie lennukipark hõlmab laia valikut õhusõidukeid, alates väikestest reaktiivlennukitest lühimaareiside jaoks kuni suurte masinateni pikamaalendudeks. Pakume lisateenuseid, nagu toitlustus, maapealne transport ja concierge-teenused. Lennundusohutuse valdkonnas pakume terviklikke lahendusi, sealhulgas riskihindamisi, ohutusauditeid ja lennupersonali koolitusi, et tagada meie klientide ja töötajate ohutus.
Meie tarneahel
Meie tarnijad koosnevad peamiselt meie enda kaubamärkidest ja professionaalsetest teenusepakkujatest. Need pakkujad on tavaliselt suured ettevõtted, kellel on oma tarneahela juhtimise põhimõtted ja eetilised standardid. Arvestades meie teenuste olemust, peamisi asukohti ja meie poolt palgatud tarnijaid, hindame kaasaegse orjuse riski meie tarneahelas madalaks.
Poliitikad
Me tugevdame oma poliitikaid seoses eetiliste äritavadega regulaarsete koolitustega uutele ja olemasolevatele töötajatele. Meie ärieetika poliitika sätestab, et teeme koostööd ainult nende tarnijatega, kes vastavad kõrgetele sotsiaalse ja eetilise vastutuse standarditele. Uute ärisuhete loomisel või uutesse ärivaldkondadesse laienemisel viime läbi asjakohased hoolsuskontrollid, et tagada samade standardite järgimine kogu grupis. Püüame saada kõigilt tarnijatelt kinnitust, et nad järgivad meie standardeid. Lisaks võtame kõigis oma tegevustes arvesse kõigi sidusrühmade ja avalikkuse tervist ja ohutust.
Me julgustame oma töötajaid konfidentsiaalselt teatama muredest, hoiatussignaalidest, kahjudest ja peaaegu õnnetustest selgelt määratletud riskijuhtimise raamistikus, nagu on kirjeldatud LEGIER Beteiligungs mbH aastaaruandes ja finantsaruannetes. Põhjalik riskiregister ja kõik töötajate poolt väljendatud mured vaadatakse regulaarselt läbi juhtkonna ja nõukogu poolt. Tarneahela probleemid, sealhulgas need, mis on seotud kaasaegse orjuse ja inimkaubandusega, käsitletakse selles raamistikus ja lahendatakse kiiresti.
Töötajate värbamine
Globaalse ettevõttena värbame töötajaid paljudes riikides, sealhulgas Ühendkuningriigis, Euroopas, Ameerika Ühendriikides, Lähis-Idas ja Aasias. Värbamise ajal viime läbi põhjalikud kontrollid, sealhulgas tööõiguse kontrollimise, et tagada, et meie töötajad töötavad meiega vabatahtlikult ja ei ole mõjutatud kaasaegsest orjusest ega inimkaubandusest. Maksame kõigile töötajatele vähemalt nende asukohas kehtivat seadusjärgset miinimumpalka ja kontrollime seda regulaarselt. Meie mitmekesisuse ja kaasatuse poliitika keelab igasuguse diskrimineerimise või ohvristamise. Kõik töötajad saavad palka pangaülekandega ja me ei luba makseid kolmandatele osapooltele. Nõuame, et kõik meiega koostööd tegevad värbamisagentuurid omaksid poliitikaid kaasaegse orjuse ja inimkaubanduse vastu või kohustuksid selliseid tavasid ennetama.
Protsesside täiustamine
Jätkame oma hoolsuskontrolli protsesside pidevat täiustamist ja tugevdame koolitus- ja teadlikkuse tõstmise programme kõigile töötajatele.
Seaduslik vastavus
Globaalselt tegutseva ettevõttena on LEGIER Beteiligungs mbH allutatud erinevatele riiklikele ja rahvusvahelistele seadustele, mis võitlevad kaasaegse orjuse ja inimkaubanduse vastu. Ühendkuningriigis järgime 2015. aasta kaasaegse orjuse seaduse nõudeid, avaldades igal aastal avalduse, milles kirjeldatakse meie meetmeid orjuse ja inimkaubanduse ennetamiseks meie tarneahelas. Saksamaal järgime tarneahela hoolsuskontrolli seadust, mis kohustab meid rakendama hoolsuskontrolli meetmeid meie tarneahelas ja esitama aruandeid meie pingutuste kohta. Oleme pühendunud järgima kõiki asjakohaseid seadusi ja määrusi riikides, kus me tegutseme.
Ettevõtte poolt heaks kiidetud
Käesolev avaldus on tehtud vastavalt 2015. aasta kaasaegse orjuse seaduse paragrahvile 54(1) ja on heaks kiidetud LEGIER Beteiligungs mbH nõukogu poolt. Seda uuendatakse igal aastal vastavalt seaduse aruandlusnõuetele.
Tetiana Starosud,
Tegevdirektor