Deklaratsioon orjanduse ja inimeste ekspluateerimise vältimise kohta


Sissejuhatus


Käesolevas avalduses esitatakse kokkuvõte meetmetest, mida LEGIER Beteiligungs mbH ja tema kaubamärgid - SCANDIC FLY, SCANDIC YACHTS, SANDIC ESTATE, SCANDIC TRADE, SCANDIC PAY, SCANDIC COIN ja SCANDIC TRUST - on võtnud, et täita 2015. aasta kaasaegse orjanduse seaduse nõudeid.


Peamine eesmärk


LEGIER Beteiligungs mbH on pühendunud parimatele ettevõtte tavadele ja eetilistele väärtustele. Me tegutseme eetiliselt ja ausalt kõigis ärisuhetes ja protsessides kooskõlas meie ettevõtte väärtuste ja suunistega. Samuti võtame kõik mõistlikud meetmed, et tagada, et ka meie tarneahela liikmed järgiksid neid standardeid. See hõlmab eelkõige kaasaegse orjanduse ja inimkaubanduse ennetamist.

Meie töötajatelt oodatakse, et nad teataksid meie väärtuste ja põhimõtete mittejärgimisest kehtestatud aruandluskanalite kaudu. LEGIER Beteiligungs mbH juhtkond ja juhatus on pühendunud sellele, et reageerida viivitamata kõigile teatatud probleemidele.


Äri- ja organisatsiooniline struktuur


LEGIER Beteiligungs mbH asutati 30 aastat tagasi ja on ülemaailmne konglomeraat. Pakume laia valikut teenuseid, sealhulgas

  • Meedia: 115 oma päevalehte kõikidel kontinentidel
  • Õhusõidukite tellimuslennud ja lennundusjulgestuse lahendused: ScandicFly poolt
  • Jahi prahtimine: Scandic Yachts poolt
  • Kinnisvara: poolt Sandic Estate
  • Kauplemisteenused: Scandic Trade poolt
  • Makseteenused: läbi Scandic Pay
  • Krüptoraha teenused: Scandic Coin poolt
  • Usaldusteenused: Scandic Trusti poolt


ScandicFly Jet Charteri pakutavate teenuste laiendamine


ScandicFly Jet Charter pakub kohandatud lennulahendusi era- ja äriklientidele. Meie lennukipark sisaldab laia valikut õhusõidukeid, alates väikestest düüsidest lühikeste vahemaade jaoks kuni suurte lennukiteni pikkade lendude jaoks. Pakume lisateenuseid, nagu toitlustamine, maapealne transport ja concierge-teenused. Lennundusohutuse valdkonnas pakume terviklahendusi, sealhulgas riskianalüüse, ohutusauditeid ja lennumeeskonna koolitusi, et tagada meie klientide ja töötajate ohutus.


Meie tarneahela


Meie tarnijad on peamiselt meie enda kaubamärgid ja professionaalsed teenusepakkujad. Need teenusepakkujad on üldiselt suured ettevõtted, kellel on oma tarneahela poliitika ja eetilised standardid. Meie teenuste olemuse, meie peamiste asukohtade ja kasutatavate tarnijate tõttu peame kaasaegse orjuse ohtu meie tarneahelas väikeseks.


Suunised


Me tugevdame oma eetiliste äritavade poliitikat uute ja olemasolevate töötajate regulaarse koolituse kaudu. Meie ärieetika poliitika näeb ette, et töötame ainult selliste tarnijatega, kes täidavad kõrgeid standardeid sotsiaalse ja eetilise vastutuse osas. Uute ärisuhete loomisel või uutesse ärivaldkondadesse laienemisel teostame asjakohast hoolsuskontrolli, et tagada samade standardite järgimine kogu kontsernis. Püüame saada kõigilt tarnijatelt kinnituse, et nad vastavad meie standarditele. Samuti arvestame oma tegevuses kõigi sidusrühmade ja avalikkuse tervise ja ohutusega.

Meie töötajaid julgustatakse teatama muredest, hoiatustest, kahjumitest ja peaaegu toimunud õnnetustest konfidentsiaalselt selgelt määratletud riskijuhtimisraamistiku raames, nagu on kirjeldatud LEGIER Beteiligungs mbH aastaaruandes ja finantsaruannetes. Juhtkond ja juhatus vaatavad korrapäraselt läbi üldise riskiregistri ja kõik töötajate poolt tõstatatud probleemid. Tarneahela probleeme, sealhulgas kaasaegse orjuse ja inimkaubandusega seotud probleeme, käsitletakse selle raamistiku raames ja need lahendatakse viivitamata.


Värbamine


Ülemaailmse organisatsioonina värbame töötajaid paljudes riikides, sealhulgas Ühendkuningriigis, Euroopas, USAs, Lähis-Idas ja Aasias. Värbamisprotsessi käigus teostame põhjalikku kontrolli, sealhulgas kontrollime õigust töötada, et tagada, et meie töötajad töötavad meie heaks vabatahtlikult ja et neid ei puuduta kaasaegne orjandus või inimkaubandus. Me maksame kõigile töötajatele vähemalt nende asukohas kehtivat seaduslikku miinimumpalka ja vaatame selle regulaarselt üle. Meie mitmekesisuse ja kaasamise poliitika keelab igasuguse diskrimineerimise või ohvriks langemise. Kõigile töötajatele makstakse palka pangaülekandega ja me ei luba makseid kolmandatele isikutele. Nõuame kõigilt värbamisagentuuridelt, kellega töötame, et neil oleks kaasaegse orjanduse ja inimkaubanduse vastane poliitika või et nad kohustuksid selliseid tavasid kaotama.


Protsessi täiustamine


Me täiustame pidevalt oma hoolsuskohustuse täitmise menetlusi ning viime läbi rohkem koolitusi ja teadlikkuse tõstmise meetmeid kõigile töötajatele.


Õigusaktide järgimine


Ülemaailmse ettevõttena kohaldatakse LEGIER Beteiligungs mbH suhtes mitmesuguseid riiklikke ja rahvusvahelisi seadusi, mis käsitlevad võitlust kaasaegse orjuse ja inimkaubanduse vastu. Ühendkuningriigis täidame 2015. aasta kaasaegse orjuse seaduse nõudeid, avaldades igal aastal avalduse, milles kirjeldame oma meetmeid orjuse ja inimkaubanduse ennetamiseks meie tarneahelas. Saksamaal järgime tarneahela nõuetekohase hoolsuse seadust, mis nõuab, et rakendame oma tarneahelas nõuetekohast hoolsust ja anname oma jõupingutustest aru. Me püüame järgida kõiki asjakohaseid seadusi ja eeskirju riikides, kus me tegutseme.


Ettevõtte poolt volitatud


Käesolev avaldus on koostatud vastavalt 2015. aasta kaasaegse orjastamise seaduse paragrahvi 54 lõikele 1 ja kinnitatud LEGIER Beteiligungs mbH juhatuse poolt. Seda ajakohastatakse igal aastal vastavalt seaduses sätestatud aruandlusnõuetele.


Tetiana Starosud,
Tegevjuht