Deklaratsioon orjanduse ja inimeste ekspluateerimise vältimise kohta


Sissejuhatus


Käesolevas avalduses võetakse kokku meetmed, mida LEGIER Beteiligungs mbH ja selle kaubamärgid - SCANDIC FLY, SCANDIC YACHTS, SANDIC ESTATE, SCANDIC TRADE, SCANDIC PAY, SCANDIC COIN ja SCANDIC TRUST - on võtnud, et täita 2015. aasta kaasaegse orjastamise seaduse nõudeid.


Peamine eesmärk


LEGIER Beteiligungs mbH on pühendunud parimatele ettevõtte tavadele ja eetilistele väärtustele. Me tegutseme eetiliselt ja ausalt kõigis ärisuhetes ja protsessides kooskõlas meie ettevõtte väärtuste ja põhimõtetega. Samuti võtame kõik mõistlikud meetmed, et tagada, et ka meie tarneahela liikmed järgiksid neid standardeid. See hõlmab eelkõige kaasaegse orjanduse ja inimkaubanduse ennetamist.

Meie töötajatelt oodatakse, et nad teataksid meie väärtuste ja põhimõtete mittejärgimisest kehtestatud aruandluskanalite kaudu. LEGIER Beteiligungs mbH juhtkond ja juhatus on võtnud endale kohustuse reageerida viivitamata kõigile teatatud probleemidele.


Äri- ja organisatsiooniline struktuur


30 aastat tagasi asutatud LEGIER Beteiligungs mbH on ülemaailmne konglomeraat. Pakume erinevaid teenuseid, sealhulgas:

  • Meedia: 115 oma päevalehte kõikidel kontinentidel
  • Õhusõidukite tellimuslennud ja lennundusjulgestuse lahendused: läbi ScandicFly
  • Jahtide prahtimine: läbi Scandic Yachts
  • Kinnisvara: läbi Sandic Estate
  • Kauplemisteenused: läbi Scandic Trade
  • Makseteenused: läbi Scandic Pay
  • Krüptoraha teenused: läbi Scandic Mündi
  • Usaldusteenused: läbi Scandic Trust


Teenuste laiendamine pakutud ScandicFly Jet Charter


ScandicFly Jet Charter pakub kohandatud lennulahendusi era- ja äriklientidele. Meie lennukipark sisaldab laia valikut õhusõidukeid, alates väikestest düüsidest lühikeste vahemaade jaoks kuni suurte lennukiteni pikkade lendude jaoks. Pakume lisateenuseid, nagu toitlustamine, maapealne transport ja concierge-teenused. Lennundusohutuse valdkonnas pakume terviklahendusi, sealhulgas riskianalüüse, ohutusauditeid ja lennumeeskonna koolitusi, et tagada meie klientide ja töötajate ohutus.


Meie tarneahel


Meie tarnijad on peamiselt meie enda kaubamärgid ja professionaalsed teenusepakkujad. Need teenusepakkujad on üldiselt suured ettevõtted, kellel on oma tarneahela poliitika ja eetilised standardid. Tänu meie teenuste laadile, meie peamistele asukohtadele ja tarnijatele, keda me kaasame, peame kaasaegse orjuse ohtu meie tarneahelas väikeseks.


Suunised


Me tugevdame oma eetiliste äritavade poliitikat uute ja olemasolevate töötajate regulaarse koolituse kaudu. Meie ärieetika poliitika näeb ette, et töötame ainult selliste tarnijatega, kes täidavad kõrgeid standardeid sotsiaalse ja eetilise vastutuse osas. Uute ärisuhete loomisel või uutesse ärivaldkondadesse laienemisel teostame asjakohast hoolsuskontrolli, et tagada samade standardite järgimine kogu kontsernis. Püüame saada kõigilt tarnijatelt kinnituse, et nad vastavad meie standarditele. Samuti arvestame oma tegevuses kõigi sidusrühmade ja avalikkuse tervise ja ohutusega.

Meie töötajaid julgustatakse teatama muredest, hoiatustest, kahjumitest ja lähisuhtest konfidentsiaalselt selgelt määratletud riskijuhtimise raamistiku raames, nagu on kirjeldatud LEGIER Beteiligungs mbH aastaaruandes ja aruandes. Juhtkond ja juhatus vaatavad korrapäraselt läbi üldise riskiregistri ja kõik töötajate tõstatatud probleemid. Tarneahela probleeme, sealhulgas kaasaegse orjuse ja inimkaubandusega seotud probleeme, käsitletakse selles raamistikus ja need lahendatakse viivitamata.


Värbamine


Ülemaailmse organisatsioonina värbame töötajaid paljudes riikides, sealhulgas Ühendkuningriigis, Euroopas, USAs, Lähis-Idas ja Aasias. Värbamisprotsessi käigus teostame põhjalikku kontrolli, sealhulgas kontrollime õigust töötada, et tagada, et meie töötajad töötavad meie heaks vabatahtlikult ja et neid ei puuduta kaasaegne orjandus või inimkaubandus. Me maksame kõigile töötajatele vähemalt nende asukoha seaduslikku miinimumpalka ja vaatame selle korrapäraselt üle. Meie mitmekesisuse ja kaasamise poliitika keelab igasuguse diskrimineerimise või ohvriks langemise. Kõigile töötajatele makstakse palka pangaülekandega ja me ei luba makseid kolmandatele isikutele. Nõuame kõigilt värbamisagentuuridelt, kellega töötame, et neil oleks kaasaegse orjanduse ja inimkaubanduse vastane poliitika või et nad kohustuksid selliseid tavasid kaotama.


Protsessi täiustamine


Me täiustame pidevalt oma hoolsuskohustuse täitmise menetlusi ning viime läbi rohkem koolitusi ja teadlikkuse tõstmise meetmeid kõigile töötajatele.


Õigusaktide järgimine


Ülemaailmse organisatsioonina kohaldatakse LEGIER Beteiligungs mbH suhtes erinevaid riiklikke ja rahvusvahelisi seadusi, et võidelda kaasaegse orjuse ja inimkaubanduse vastu. Ühendkuningriigis täidame 2015. aasta kaasaegse orjuse seaduse nõudeid, avaldades igal aastal avalduse, milles kirjeldame oma meetmeid orjuse ja inimkaubanduse ennetamiseks meie tarneahelas. Saksamaal järgime tarneahela nõuetekohase hoolsuse seadust, mis nõuab, et rakendame oma tarneahelas nõuetekohast hoolsust ja anname oma jõupingutustest aru. Me püüame järgida kõiki asjakohaseid seadusi ja eeskirju riikides, kus me tegutseme.


Ettevõtte poolt volitatud


Käesolev avaldus on koostatud vastavalt 2015. aasta kaasaegse orjastamise seaduse paragrahvi 54 lõikele 1 ja kinnitatud LEGIER Beteiligungs mbH juhatuse poolt. Seda ajakohastatakse igal aastal vastavalt seaduses sätestatud aruandlusnõuetele.


Tetiana Starosud,
Tegevjuht