Julistus orjuuden ja ihmisten hyväksikäytön ehkäisemisestä


Johdanto


Tässä lausunnossa esitetään yhteenveto toimista, joihin LEGIER Beteiligungs mbH ja sen tuotemerkit - SCANDIC FLY, SCANDIC YACHTS, SANDIC ESTATE, SCANDIC TRADE, SCANDIC PAY, SCANDIC COIN ja SCANDIC TRUST - ovat ryhtyneet noudattaakseen vuoden 2015 Modern Slavery Act -lain vaatimuksia.


Ensisijainen tavoite


LEGIER Beteiligungs mbH on sitoutunut parhaisiin yrityskäytäntöihin ja eettisiin arvoihin. Toimimme eettisesti ja rehellisesti kaikissa liikesuhteissa ja prosesseissa yritysarvojemme ja -politiikkojemme mukaisesti. Toteutamme myös kaikki kohtuulliset toimenpiteet varmistaaksemme, että myös toimitusketjumme jäsenet noudattavat näitä normeja. Tähän kuuluu erityisesti nykyaikaisen orjuuden ja ihmiskaupan ehkäiseminen.

Työntekijöidemme odotetaan ilmoittavan arvojemme ja toimintatapojemme noudattamatta jättämisestä vakiintuneiden raportointikanavien kautta. LEGIER Beteiligungs mbH:n johto ja hallitus ovat sitoutuneet reagoimaan nopeasti kaikkiin raportoituihin huolenaiheisiin.


Liiketoiminta- ja organisaatiorakenne


30 vuotta sitten perustettu LEGIER Beteiligungs mbH on maailmanlaajuinen monialayritys. Tarjoamme erilaisia palveluja, kuten:

  • Media: 115 omaa päivälehteä kaikissa maanosissa
  • Lentokoneiden vuokraus ja ilmailun turvallisuusratkaisut: kautta ScandicFly
  • Purjeveneen vuokraus: kautta Scandic Yachts
  • Kiinteistöt: kautta Sandic Estate
  • Kauppapalvelut: Scandic Trade:n kautta
  • Maksupalvelut: kautta Scandic Pay
  • Kryptovaluuttapalvelut: Scandic-kolikon kautta
  • Sijoituspalvelut: kautta Scandic Trust


Laajennus ScandicFly Jet Charterin tarjoamiin palveluihin


ScandicFly Jet Charter tarjoaa räätälöityjä lentoratkaisuja yksityis- ja yritysasiakkaille. Laivastossamme on laaja valikoima lentokoneita, pienistä suihkukoneista lyhyille matkoille ja suurista lentokoneista kaukolentoihin. Tarjoamme lisäpalveluita, kuten ateriapalvelut, maakuljetukset ja concierge-palvelut. Lentoturvallisuuden alalla tarjoamme kattavia ratkaisuja, kuten riskinarviointeja, turvallisuustarkastuksia ja lentohenkilökunnan koulutusta, jotta voimme varmistaa asiakkaidemme ja työntekijöidemme turvallisuuden.


Toimitusketjumme


Tavarantoimittajamme koostuvat pääasiassa omista tuotemerkeistämme ja ammattimaisista palveluntarjoajista. Nämä palveluntarjoajat ovat yleensä suuria yrityksiä, joilla on omat toimitusketjupolitiikkansa ja eettiset norminsa. Palveluidemme luonteen, tärkeimpien toimipaikkojemme ja käyttämiemme toimittajien vuoksi pidämme nykyaikaisen orjuuden riskiä toimitusketjussamme vähäisenä.


Suuntaviivat


Vahvistamme eettisiä liiketoimintatapoja koskevaa politiikkaamme kouluttamalla säännöllisesti uusia ja nykyisiä työntekijöitä. Liiketoiminnan eettisten periaatteidemme mukaan teemme yhteistyötä vain sellaisten toimittajien kanssa, jotka täyttävät sosiaalista ja eettistä vastuuta koskevat korkeat vaatimukset. Kun solmitaan uusia liikesuhteita tai laajennetaan uusille liiketoiminta-alueille, teemme asianmukaisen due diligence -tarkastuksen varmistaaksemme, että samoja standardeja noudatetaan koko konsernissa. Pyrimme saamaan kaikilta tavarantoimittajilta takeet siitä, että ne noudattavat standardejamme. Otamme myös huomioon kaikkien sidosryhmien ja yleisön terveyden ja turvallisuuden kaikessa toiminnassamme.

Työntekijöitämme kannustetaan ilmoittamaan huolenaiheista, hälytyksistä, tappioista ja läheltä piti -tilanteista luottamuksellisesti selkeästi määritellyn riskinhallintajärjestelmän puitteissa, kuten LEGIER Beteiligungs mbH:n vuosikertomuksessa ja tilinpäätöksessä on kuvattu. Johtoryhmä ja hallitus tarkastelevat säännöllisesti yleistä riskirekisteriä ja kaikkia työntekijöiden esille tuomia huolenaiheita. Toimitusketjuun liittyvät ongelmat, mukaan lukien nykyaikaiseen orjuuteen ja ihmiskauppaan liittyvät ongelmat, käsitellään tässä kehyksessä ja ratkaistaan nopeasti.


Rekrytointi


Maailmanlaajuisena organisaationa rekrytoimme työntekijöitä monissa maissa, kuten Yhdistyneessä kuningaskunnassa, Euroopassa, Yhdysvalloissa, Lähi-idässä ja Aasiassa. Teemme rekrytointiprosessin aikana perusteellisia tarkastuksia, mukaan lukien työnteon oikeuden tarkastukset, varmistaaksemme, että työntekijämme työskentelevät meille vapaaehtoisesti ja että he eivät ole nykyaikaisen orjuuden tai ihmiskaupan uhreja. Maksamme kaikille työntekijöille vähintään paikkakuntansa lakisääteisen vähimmäispalkan ja tarkistamme sitä säännöllisesti. Monimuotoisuutta ja osallisuutta koskeva politiikkamme kieltää kaikenlaisen syrjinnän tai uhriksi joutumisen. Kaikille työntekijöille maksetaan palkka pankkisiirrolla, emmekä salli maksuja kolmansille osapuolille. Edellytämme, että kaikilla rekrytointitoimistoilla, joiden kanssa teemme yhteistyötä, on nykyaikaista orjuutta ja ihmiskauppaa vastaiset toimintaperiaatteet tai että ne sitoutuvat poistamaan tällaiset käytännöt.


Prosessien parantaminen


Parannamme jatkuvasti due diligence -prosessejamme ja lisäämme kaikkien työntekijöiden koulutusta ja tietoisuutta lisääviä toimenpiteitä.


Lainsäädännön noudattaminen


Maailmanlaajuisena organisaationa LEGIER Beteiligungs mbH:hen sovelletaan useita kansallisia ja kansainvälisiä lakeja, joilla torjutaan nykyaikaista orjuutta ja ihmiskauppaa. Yhdistyneessä kuningaskunnassa täytämme vuoden 2015 Modern Slavery Act -lain vaatimukset julkaisemalla vuosittain selvityksen toimenpiteistä, joilla estämme orjuuden ja ihmiskaupan toimitusketjussamme. Saksassa noudatamme toimitusketjun due diligence -lakia, jonka mukaan meidän on toteutettava toimitusketjussamme due diligence -toimintaa ja raportoitava toimistamme. Pyrimme noudattamaan kaikkia asiaankuuluvia lakeja ja määräyksiä maissa, joissa toimimme.


Yrityksen hyväksymä


Tämä lausunto on laadittu vuoden 2015 Modern Slavery Act -lain 54 §:n 1 momentin mukaisesti, ja LEGIER Beteiligungs mbH:n hallitus on hyväksynyt sen. Sitä päivitetään vuosittain lain raportointivaatimusten mukaisesti.


Tetiana Starosud,
Toimitusjohtaja