Déclaration pour la prévention de l'esclavage et de l'exploitation humaine


Introduction


Cette déclaration résume les mesures prises par LEGIER Beteiligungs mbH et ses marques - SCANDIC FLY, SCANDIC YACHTS, SANDIC ESTATE, SCANDIC TRADE, SCANDIC PAY, SCANDIC COIN et SCANDIC TRUST - pour se conformer aux exigences du Modern Slavery Act 2015.


Objectif général


LEGIER Beteiligungs mbH s'engage à respecter les meilleures pratiques d'entreprise et les valeurs éthiques. Nous agissons de manière éthique et intègre dans toutes nos relations et procédures commerciales, conformément à nos valeurs et politiques d'entreprise. En outre, nous prenons toutes les mesures raisonnables pour nous assurer que les membres de nos chaînes d'approvisionnement respectent également ces normes. Cela inclut notamment la prévention de l'esclavage moderne et du trafic d'êtres humains.

Nous attendons de nos employés qu'ils signalent toute préoccupation concernant le non-respect de nos valeurs et de nos politiques par le biais de canaux de signalement définis. La direction et le conseil d'administration de LEGIER Beteiligungs mbH s'engagent à répondre rapidement à toutes les préoccupations signalées.


Structure commerciale et organisationnelle


La société LEGIER Beteiligungs mbH a été fondée il y a 30 ans et est un conglomérat mondial. Nous offrons une grande variété de services, notamment

  • Les médias : 115 quotidiens propres sur tous les continents
  • Affrètement d'avions et solutions de sécurité aérienne : par ScandicFly
  • Location de yachts : par Scandic Yachts
  • L'immobilier : par Sandic Estate
  • Services commerciaux : par Scandic Trade
  • Services de paiement : par Scandic Pay
  • Services de cryptomonnaie : par Scandic Coin
  • Services fiduciaires : par Scandic Trust


Extension des services offerts par ScandicFly Jet Charter


ScandicFly Jet Charter propose des solutions de vol sur mesure pour les clients privés et professionnels. Notre flotte comprend une large gamme d'avions, des petits jets pour les courtes distances aux gros appareils pour les vols long-courriers. Nous proposons des services supplémentaires tels que la restauration, le transport au sol et des services de conciergerie. Dans le domaine de la sécurité aérienne, nous fournissons des solutions complètes, notamment des évaluations des risques, des audits de sécurité et des formations pour le personnel navigant, afin de garantir la sécurité de nos clients et de nos employés.


Notre chaîne d'approvisionnement


Nos fournisseurs se composent principalement de nos propres marques et de prestataires de services professionnels. Ces prestataires de services sont généralement de grandes entreprises qui ont leurs propres principes en matière de chaîne d'approvisionnement et de normes éthiques. En raison de la nature de nos services, de nos principaux sites et des fournisseurs auxquels nous faisons appel, nous évaluons le risque d'esclavage moderne dans notre chaîne d'approvisionnement comme étant faible.


Directives


Nous réaffirmons notre politique de pratiques commerciales éthiques en proposant régulièrement des formations aux nouveaux employés et aux employés existants. Notre politique d'éthique commerciale prévoit que nous ne travaillions qu'avec des fournisseurs qui respectent des normes élevées en matière de responsabilité sociale et éthique. Lorsque nous établissons de nouvelles relations commerciales ou que nous nous développons dans de nouveaux domaines d'activité, nous effectuons des contrôles diligents appropriés afin de nous assurer que les mêmes normes sont respectées dans l'ensemble du groupe. Nous nous efforçons d'obtenir de tous nos fournisseurs l'assurance qu'ils respectent nos normes. En outre, dans toutes nos activités, nous tenons compte de la santé et de la sécurité de toutes les parties prenantes et du public.

Nos employés sont encouragés à signaler de manière confidentielle les préoccupations, les signaux d'alerte, les pertes et les quasi-accidents dans un cadre de gestion des risques clairement défini, tel que décrit dans le rapport et les comptes annuels de LEGIER Beteiligungs mbH. Un registre global des risques ainsi que toutes les préoccupations exprimées par les employés sont régulièrement examinés par l'équipe de direction et le conseil d'administration. Les problèmes de la chaîne d'approvisionnement, y compris ceux liés à l'esclavage moderne et à la traite des êtres humains, sont traités dans ce cadre et résolus immédiatement.


Recrutement


En tant qu'entreprise mondiale, nous recrutons des employés dans de nombreux pays, notamment au Royaume-Uni, en Europe, aux États-Unis, au Moyen-Orient et en Asie. Lors du recrutement, nous procédons à des vérifications approfondies, notamment en ce qui concerne le droit au travail, afin de nous assurer que nos employés travaillent pour nous de leur plein gré et qu'ils ne sont pas victimes de l'esclavage moderne ou de la traite des êtres humains. Nous payons tous nos employés au moins le salaire minimum légal pour leur lieu de travail et nous vérifions régulièrement ce point. Notre politique de diversité et d'inclusion interdit toute forme de discrimination ou de victimisation. Tous les employés sont payés par virement bancaire et nous n'autorisons pas les paiements à des tiers. Nous exigeons de toutes les agences de recrutement avec lesquelles nous travaillons qu'elles aient des politiques contre l'esclavage moderne et la traite des êtres humains ou qu'elles s'engagent à mettre fin à de telles pratiques.


Amélioration des processus


Nous améliorerons continuellement nos processus de due diligence et multiplierons les formations et les actions de sensibilisation pour tous les collaborateurs.


Conformité juridique


En tant qu'entreprise globale, LEGIER Beteiligungs mbH est soumise à différentes lois nationales et internationales visant à lutter contre l'esclavage moderne et la traite des êtres humains. Au Royaume-Uni, nous nous conformons aux exigences du Modern Slavery Act 2015 en publiant chaque année une déclaration décrivant les mesures que nous prenons pour prévenir l'esclavage et la traite des êtres humains dans notre chaîne d'approvisionnement. En Allemagne, nous nous conformons à la loi sur le devoir de vigilance de la chaîne d'approvisionnement, qui nous oblige à mettre en œuvre un devoir de vigilance dans notre chaîne d'approvisionnement et à rendre compte de nos efforts. Nous nous efforçons de respecter toutes les lois et réglementations pertinentes dans les pays où nous opérons.


Approuvé par la société


Cette déclaration a été faite conformément à la section 54(1) du Modern Slavery Act 2015 et approuvée par le conseil d'administration de LEGIER Beteiligungs mbH. Elle sera mise à jour chaque année conformément aux obligations de déclaration prévues par la loi.


Tetiana Starosud,
Directeur général