Sustainability (version longue 2025)

Stratégie de développement durable du GROUPE LEGIER MEDIEN - version longue 2025

Document de travail - présentation structurée et détaillée de l'agenda ESG de LEGIER MEDIENGRUPPE (en allemand). La base est la présente présentation interne ainsi que les contenus accessibles au public des sites web LEGIER et les meilleures pratiques de grandes entreprises (Microsoft, Google/Alphabet, Amazon, Siemens).

Résumé exécutif

LEGIER se positionne comme une entreprise de médias globale avec 115 quotidiens, une forte orientation numérique et son propre centre de calcul haute performance à Manama (Bahreïn). Cette version longue approfondit les objectifs, les indicateurs, les processus et la gouvernance pour l'environnement (E), le social (S) et la gestion d'entreprise (G) - compatible avec la GRI, la TCFD/IFRS-S2 et en perspective la CSRD/ESRS.

Image d'objectif climatique : zéro net (scope 1+2) d'ici 2027 ; trajectoire de réduction structurée scope 3 d'ici 2030/2035.

24/7 Carbon-Free Energy (CFE) pour le DC Manama en s'appuyant sur les principales normes hyperscaler, plus PUE ≤ 1,25 d'ici 2027.

Régime strict de protection des données, de sécurité de l'information et de libertés civiles (Privacy-by-Design, DPIA, feuille de route ISO 27001).

Chaîne d'approvisionnement conforme à la LkSG avec Supplier Code, audits, mécanismes de recours et scoring des risques.

Gouvernance éthique de l'IA (évaluations d'impact de l'IA, transparence, supervision humaine, pistes d'audit).

Éthique des médias : indépendance éditoriale, lutte contre la désinformation, transparence de la publicité, accessibilité (WCAG 2.2 AA).

1) Contexte & champ d'application

Modèle d'entreprise : production d'actualités 24h/24 et 7j/7 en plusieurs langues ; 115 quotidiens ; distribution numérique d'abord.

Colonne vertébrale technologique : propre centre de données à Manama (mainframes IBM, charges de travail HPC/AI, pile de sécurité).

Champ d'application : éditeur, plateformes numériques, centre de données, marques/produits associés, chaîne d'approvisionnement.

2) Mission & principes

Journalisme indépendant, séparation de la rédaction et de la publicité, vérification des faits, politique de correction.

Droits de l'homme & diversité : tolérance zéro pour le travail forcé/le travail des enfants, la discrimination, le harcèlement ; canaux de plainte (whistleblowing) et processus de réparation.

Protection des données & libertés civiles : Privacy-by-Design, minimisation des données, pseudonymisation, droits des personnes concernées.

Climat & environnement : perspective nette zéro, objectifs intermédiaires clairs ; priorité à l'évitement/la réduction plutôt qu'à la compensation.

Intégrité de la création de valeur : code des fournisseurs, diligence raisonnable, droits d'audit, ancrage contractuel.

Éthique technologique & gouvernance de l'IA : critères d'utilisation, scoring des risques, supervision humaine, documentation.

3) Gouvernance & Conformité

Comité ESG au niveau de la direction (climat, droits de l'homme, données/IA, people).

Bibliothèque de politiques : Code de conduite, Supplier Code, Environmental Policy, Human Rights Policy, Modern Slavery Statement, Responsible Disclosure, AI-Ethics.

Gestion des risques : inventaire annuel des risques ESG, y compris la chaîne d'approvisionnement ; heatmaps, seuils, contrôles.

Fréquence de reporting : rapport ESG annuel + rapport sur les émissions de carbone (GHG Protocol, basé sur le site et le marché).

4) Droits de l'homme et chaîne d'approvisionnement

Code de conduite du fournisseur (normes de travail/environnementales, DEI, protection des données, anti-corruption, droits d'audit).

Domaines à risque (médias/IT) : services Cloud/DC, matériel (serveurs/GPU), freelance de contenu, logistique (papier).

KPIs : 100 % acceptation du principe (Y1), ≥ 90 % audits des fournisseurs à haut risque (Y2), 100 % remédiation dans les délais (Y3).

Mécanismes de plainte : Anonyme, multilingue, remédiation documentée, délai médian de traitement < 14 jours.

5) Protection des données, sécurité de l'information & libertés civiles

Privacy-by-Design dans tous les produits (Web/Apps) ; DPIA régulier pour les cas d'utilisation nécessitant beaucoup de données.

Feuille de route ISO 27001 (ISMS), Pen tests, exercices Red Team, programme Responsible Disclosure.

Ancrer techniquement l'indépendance éditoriale (RBAC, principe des quatre yeux, journalisation, protocoles d'inaltérabilité).

6) Environnement & climat - Centre de données & création de valeur numérique

Image cible & programmes :

Zéro net scope 1+2 jusqu'en 2027, électricité renouvelable 100 % (PPA/I-REC), PUE ≤ 1,25.

Chemin Carbon-Free Energy (CFE) 24h/24 et 7j/7 - quota horaire de matching par zone de réseau ; Energy-Shifting et flexibilité.

Gestion du scope 3 : approvisionnement en matériel (design for disassembly, refurbish), déplacements, distribution (numérique).

Eau : stratégie de l'eau en fonction du site (mesure, économie, réutilisation si nécessaire), en particulier pour le refroidissement.

Déchets & cycle de vie : Programme zéro déchet, recyclage certifié e-Waste, passports de matériaux pour les racks.

Programme immédiat 12-24 mois :

Ligne de base : Énergie (kWh), PUE, émissions de GES (scope 1-3), eau, déchets ; audit du refroidissement (libre/adiabatique/liquide).

Approvisionnement : 100 % d'énergie verte (PPA/I-REC), faisabilité PV sur site ; déplacement de la charge vers des créneaux horaires Net-Zero.

Efficacité : confinement des allées chaudes/froides, optimisation du firmware/BIOS, orchestration de la charge de travail selon l'intensité du CO₂.

Stratégie du matériel : prolongation de la durée de vie, réparabilité, taux de remise à neuf, e-waste certifié.

Voyages/événements : éviter/réduire/compenser ; compensation résiduelle de haute qualité uniquement en dernier recours.

7) Éthique des produits & de l'IA (médias)

AI Governance Board (rédaction, tech, droit, compliance) ; AI-Impact-Assessments avant Go-Live.

Transparence : étiquetage des contenus générés par l'IA ; explicabilité des systèmes de recommandation.

Anti-désinformation : processus de vérification des faits, transparence des sources, registre public de correction.

Transparence de la publicité : étiquettes publicitaires claires ; protection de l'indépendance éditoriale contre les intérêts de la publicité.

8) Personnel, diversité & culture de travail

Objectifs de DEI : Représentation dans Tech/Rédaction ; examens Equal-Pay ; y compris formation au leadership.

Santé et sécurité : ergonomie, santé mentale (travail posté 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7), sécurité des voyages.

Formation continue : formations obligatoires (conformité, droits de l'homme, protection des données, éthique de l'IA).

9) Dialogue avec les parties prenantes & contribution à la société

Carte des parties prenantes : Lecteurs, collaborateurs, fournisseurs, régulateurs, société civile, recherche.

Importance relative (double matérialité) : Éthique des médias/désinformation, protection des données, énergie DC/émissions, chaîne d'approvisionnement, people.

Programmes : Ateliers d'éducation aux médias, partenariats open data/investigation, accessibilité, projets communautaires.

10) Objectifs et chiffres clés (extrait)

Mix électrique DC : 80 % ENR (2026), 100 % (2027) - KPI : % renouvelable ; taux horaire de CFE supplémentaire.

PUE centre de données : ≤ 1,30 (2026), ≤ 1,25 (2027), ≤ 1,20 (2030).

Scope 1+2 : -70 % par rapport à 2024 (2026), net zéro (2027) - KPI : tCO₂e.

Scope 3 : -20 % (2026), -35 % (2028), -50 % (2030) - KPI : tCO₂e.

Acceptation du code fournisseur : 100 % (Y1) ; audits à haut risque : 90 % (Y2).

Médiane de whistleblowing : < 14 jours (2027).

Cas d'utilisation AI avec évaluation d'impact : 100 %.

11) Standard de reporting & assurance

GRI (noyau), TCFD/IFRS-S2 (risques climatiques), GHG Protocol ; en perspective CSRD/ESRS (taxonomie de l'UE).

Assurance externe limitée (émissions, énergie, eau, déchets), plus tard assurance raisonnable.

Publications annuelles : Rapport ESG, Rapport sur les émissions de carbone (méthodologie, base de référence, progrès).

12) Feuille de route 0-24 mois

De 0 à 6 mois :

Inventaire des émissions/énergie/eau/déchets ; liste des fournisseurs & scoring des risques.

Publication : Code of Conduct, Supplier Code, Environmental Policy, Human Rights Policy, AI-Ethics (multilingue).

Mettre en place un comité ESG ; définir des Sustainability Owners & Workstreams

Mesures immédiates de DC : Contrôles d'efficacité ; évaluer les options PPA/I-REC.

De 6 à 12 mois :

Audits des fournisseurs & plans d'actions correctives ; rapport annuel LkSG/Compliance.

Plan carbone (trajectoire de réduction) + première mise à jour des émissions ; lancer les programmes eau/déchets.

Évaluations de l'impact de l'IA pour les fonctions d'IA productives (traduction, recommandation, image/vidéo).

De 12 à 24 mois :

Préparer la certification ISO-27001 ; faire évoluer le parc de formation.

Programmes d'impact social étendus ; Limited Assurance ; Préparation CSRD/ESRS.

13) Particularités spécifiques aux médias

Service de médiation & registre de correction ; protection des sources & des lanceurs d'alerte.

Accessibilité (WCAG 2.2 AA) : normes de contraste, de clavier, de lecteur d'écran, de sous-titres ; multilinguisme.

Impact climatique numérique : Performance web (Core Web Vitals) comme levier d'émission ; CDNs efficaces ; Caching.