Deklarasi Pencegahan Perbudakan dan Eksploitasi Manusia


Pendahuluan


Pernyataan ini merangkum langkah-langkah yang diambil oleh LEGIER Beteiligungs mbH dan merek-mereknya - SCANDIC FLY, SCANDIC YACHTS, SANDIC ESTATE, SCANDIC TRADE, SCANDIC PAY, SCANDIC COIN, dan SCANDIC TRUST - untuk memenuhi persyaratan Undang-Undang Perbudakan Modern 2015.


Tujuan utama


LEGIER Beteiligungs mbH berkomitmen pada praktik perusahaan terbaik dan nilai-nilai etika. Kami bertindak secara etis dan berintegritas dalam semua hubungan dan proses bisnis, sesuai dengan nilai-nilai dan pedoman perusahaan. Kami juga mengambil semua langkah yang wajar untuk memastikan bahwa anggota rantai pasokan kami juga mematuhi standar-standar ini. Hal ini termasuk, khususnya, pencegahan perbudakan modern dan perdagangan manusia.

Karyawan kami diharapkan untuk melaporkan kekhawatiran tentang ketidakpatuhan terhadap nilai-nilai dan kebijakan kami melalui saluran pelaporan yang telah ditetapkan. Manajemen dan Dewan Eksekutif LEGIER Beteiligungs mbH berkomitmen untuk segera menanggapi semua masalah yang dilaporkan.


Struktur bisnis dan organisasi


LEGIER Beteiligungs mbH didirikan 30 tahun yang lalu dan merupakan konglomerat global. Kami menawarkan berbagai layanan, termasuk

  • Media: 115 surat kabar harian sendiri di semua benua
  • Penyewaan pesawat dan solusi keamanan penerbangan: oleh ScandicFly
  • Sewa kapal pesiar: oleh Scandic Yachts
  • Real estate: oleh Sandic Estate
  • Layanan perdagangan: oleh Scandic Trade
  • Layanan pembayaran: melalui Scandic Pay
  • Layanan mata uang kripto: oleh Scandic Coin
  • Layanan fidusia: oleh Scandic Trust


Perluasan layanan yang ditawarkan oleh ScandicFly Jet Charter


ScandicFly Jet Charter menawarkan solusi penerbangan yang disesuaikan untuk pelanggan pribadi dan bisnis. Armada kami mencakup berbagai macam pesawat, dari jet kecil untuk jarak pendek hingga pesawat besar untuk penerbangan jarak jauh. Kami menawarkan layanan tambahan seperti katering, transportasi darat, dan layanan pramutamu. Di bidang keselamatan penerbangan, kami menyediakan solusi komprehensif, termasuk penilaian risiko, audit keselamatan, dan pelatihan awak pesawat, untuk memastikan keselamatan pelanggan dan karyawan kami.


Rantai pasokan kami


Pemasok kami sebagian besar terdiri dari merek kami sendiri dan penyedia layanan profesional. Penyedia layanan ini umumnya merupakan perusahaan besar dengan kebijakan rantai pasokan dan standar etika mereka sendiri. Karena sifat layanan kami, lokasi utama kami, dan pemasok yang kami libatkan, kami menganggap risiko perbudakan modern dalam rantai pasokan kami rendah.


Pedoman


Kami memperkuat kebijakan kami mengenai praktik bisnis yang beretika melalui pelatihan rutin bagi karyawan baru dan karyawan lama. Kebijakan etika bisnis kami menetapkan bahwa kami hanya bekerja sama dengan pemasok yang memenuhi standar tinggi dalam hal tanggung jawab sosial dan etika. Ketika menjalin hubungan bisnis baru atau berekspansi ke area bisnis baru, kami melakukan uji tuntas yang tepat untuk memastikan bahwa standar yang sama dipertahankan di seluruh Grup. Kami berusaha untuk mendapatkan jaminan dari semua pemasok bahwa mereka mematuhi standar kami. Kami juga mempertimbangkan kesehatan dan keselamatan semua pemangku kepentingan dan masyarakat dalam semua kegiatan kami.

Karyawan kami didorong untuk melaporkan kekhawatiran, peringatan, kerugian, dan nyaris celaka secara rahasia dalam kerangka kerja manajemen risiko yang didefinisikan dengan jelas, seperti yang dijelaskan dalam laporan tahunan dan laporan keuangan LEGIER Beteiligungs mbH. Daftar risiko secara keseluruhan dan semua kekhawatiran yang disampaikan oleh karyawan ditinjau secara teratur oleh tim manajemen dan Dewan Eksekutif. Masalah rantai pasokan, termasuk yang terkait dengan perbudakan modern dan perdagangan manusia, ditangani dalam kerangka kerja ini dan diselesaikan dengan segera.


Rekrutmen


Sebagai organisasi global, kami merekrut karyawan di banyak negara, termasuk Inggris, Eropa, Amerika Serikat, Timur Tengah, dan Asia. Kami melakukan pemeriksaan menyeluruh selama proses perekrutan, termasuk pemeriksaan hak untuk bekerja, untuk memastikan bahwa karyawan kami bekerja untuk kami secara sukarela dan tidak terpengaruh oleh perbudakan modern atau perdagangan manusia. Kami membayar semua karyawan setidaknya sesuai dengan upah minimum yang berlaku di lokasi mereka dan meninjaunya secara berkala. Kebijakan keberagaman dan inklusi kami melarang segala bentuk diskriminasi atau viktimisasi. Semua karyawan dibayar melalui transfer bank dan kami tidak mengizinkan pembayaran kepada pihak ketiga. Kami mewajibkan semua agen perekrutan yang bekerja sama dengan kami untuk memiliki kebijakan yang menentang perbudakan modern dan perdagangan manusia, atau berkomitmen untuk menghapuskan praktik-praktik tersebut.


Peningkatan proses


Kami akan terus meningkatkan proses uji tuntas kami dan meningkatkan pelatihan serta langkah-langkah peningkatan kesadaran bagi semua karyawan.


Kepatuhan hukum


Sebagai perusahaan global, LEGIER Beteiligungs mbH tunduk pada berbagai hukum nasional dan internasional untuk memerangi perbudakan modern dan perdagangan manusia. Di Inggris, kami memenuhi persyaratan Undang-Undang Perbudakan Modern 2015 dengan menerbitkan pernyataan tahunan yang menguraikan langkah-langkah kami untuk mencegah perbudakan dan perdagangan manusia dalam rantai pasokan kami. Di Jerman, kami mematuhi Undang-Undang Uji Tuntas Rantai Pasokan, yang mengharuskan kami menerapkan uji tuntas dalam rantai pasokan kami dan melaporkan upaya kami. Kami berupaya untuk mematuhi semua hukum dan peraturan yang relevan di negara-negara tempat kami beroperasi.


Disahkan oleh perusahaan


Pernyataan ini telah dibuat sesuai dengan pasal 54 (1) Undang-Undang Perbudakan Modern 2015 dan disetujui oleh Dewan Direksi LEGIER Beteiligungs mbH. Pernyataan ini akan diperbarui setiap tahun sesuai dengan persyaratan pelaporan Undang-Undang.


Tetiana Starosud,
Chief Executive Officer