레지에 그룹 및 스칸딕 브랜드의 인권 정책

유효 대상: LEGIER Beteiligungs mbH("LEGIER") 및 관련 브랜드(SCANDIC PAY, SCANDIC TRADE, SCANDIC ESTATE, SCANDIC FLY, SCANDIC YACHTS, SCANDIC DATA, SCANDIC GROUP, SCANDIC SEC 포함).

1) 서문 및 약속

레지에르는 자체 활동, 제품 및 서비스, 비즈니스 관계 등 가치 사슬 전반에 걸쳐 국제적으로 인정된 모든 인권을 존중하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 실사 프로세스를 유엔 기업과 인권에 관한 원칙(UNGP)과 일치시키고 인권 존중을 지속 가능한 기업 성공을 위한 기본 전제조건으로 간주합니다.

이 정책은 기존의 규정 준수 프레임워크 그리고 우리의 노예 및 인간 착취 방지에 관한 선언문 ("현대판 노예 선언문").

2) 적용 범위 및 표준 참조

적용 범위. 이 정책은 모든 부서, 브랜드 및 직원(경영진, 관리 부서, 직원, 근로 계약직, 임시직 포함)은 물론 해당되는 경우 공급업체 및 기타 비즈니스 파트너에게 그룹 전체에 적용됩니다.

외부 프레임워크. 에 따라 구현합니다:

유엔 기업과 인권에 관한 원칙(UNGP),

세계 인권 선언(UDHR),

시민적 및 정치적 권리에 관한 국제 규약(ICCPR) 및 경제적, 사회적 및 문화적 권리에 관한 규약(ESCR),

다국적 기업을 위한 OECD 가이드라인,

관련 EU 및 국가 규정, 특히 공급망 실사법(LkSG) 독일과 EU 지침 2019/1937 (내부 고발자 보호).

3) 거버넌스 책임 및 의무

위에서 내려다본 전경 및 사운드.

감독 및 관리 기관 이 정책에 대한 전반적인 책임을 지고 연간 계획과 보고서를 승인하고 진행 상황을 모니터링합니다.

경영진은 재정 및 인적 자원을 제공합니다.

역할.

최고 규정 준수 및 인사 권한 책임자(CCHRO): 이행, 위험 분석, 개선 조치, 보고(최소 매년)를 담당합니다.

인간 권한개인 정보 보호 및 윤리 위원회 (HRPEC): 다학제 위원회(규정 준수, 법무, 구매, 인사, 데이터 보호/IT 보안, 제품, 운영, 커뮤니케이션). 업무: 위험의 우선순위 지정, 민감한 사건/거래에 대한 승인, 경영진에 대한 에스컬레이션.

인권 및 시민 자유를 위한 외부 자문 패널: 독립적인 전문가가 복잡한 고려 사항과 이중 사용 문제에 대한 지원을 제공합니다(외부 PCL 자문 기관을 모델로 함).

신고 문화 및 보호. 익명을 포함한 사내외 신고 채널을 통해 보복이 없는 열린 발언 문화를 장려합니다(섹션 10 참조).

4) 실사 프로세스(인적 권한 실사)
4.1 위험 분석(최소 매년 / 필요에 따라).

자체 사업 활동, 제품/서비스 및 공급망에서 인권 및 선별된 환경 위험의 식별, 평가 및 우선순위(심각도, 가능성, 영향 범위).

고위험 사례(예: 취약 계층 보호, 보안 및 개인정보 보호, 노동권, 강제 및 아동 노동, 차별, 집회/표현의 자유, 토지권, 건강권)에 집중합니다.

4.2 예방 및 완화.

"제품/서비스의 '개인정보 보호 및 인권 설계', 기술적 및 조직적 보호 조치, 감사 가능성, 데이터 최소화, 인권 설계 검토. (체계적인 책임성을 갖춘 PCL 엔지니어링에 기반한 접근 방식).

공급업체 및 비즈니스 파트너 요구 사항(행동 강령, 계약 보증, 감사 권한, 교육, 시정 조치).

4.3 새로운 평가 사용-사례/딜.

계약 전 리스크 스캔(업종, 국가, 최종 용도, 고객 유형, 자금 출처, 제재/PEP 확인).

"진행/중단" 기준(섹션 6 참조) 및 HRPEC의 문서화된 결정. (영감: 사전 예방적 고객 범위 설정 및 경계 / "워크어웨이" 관행).

4.4 사후 대응 조치.

오용/훼손 의심 사례에 대한 절차: 조사, 일시적 제한, 최대 다음과 같은 구제 합의 일시 중단/해지 취소할 수 있습니다. (기본 원칙: 취소를 포함하여 가능한 모든 수단을 사용하세요).

4.5 효과 모니터링 및 보고.

KPI(섹션 12 참조) 및 LkSG/현대판 노예 맥락에서의 연례 보고서.

5) 원칙 및 레드 라인

무관용 원칙 강제/아동 노동, 인신매매, 고문, 잔인하고 모욕적인 대우, 조직적 차별, 표현/언론/집회의 자유에 대한 심각한 제한, 법적 근거 없는 대규모 불법 감시, 법치주의 통제 메커니즘에 반대합니다.

공급망에서의 의무. 당사는 LkSG(적절한 위험 분석, 예방/치료 조치, 불만 처리 절차, 보고)에 따라 관리 의무를 이행합니다.

6) 비즈니스 파트너 및 고객 관리(포함) "아니요-Go" 규정)
6.1 온보딩-의무.

KYC/AML, 제재 및 금지 조치 확인, PEP 심사, 소유권 투명성, 사용 목적/최종 사용자 확인(특히 금융/결제, 보안, 항공 및 데이터 제품의 경우).

6.2 고위험군에 대한 검사 강화.

조직적으로 심각한 인권 위험이 있는 국가/지역, 민감한 부문(보안, 감시, 채취), 취약 계층(아동, 이주민, 원주민 커뮤니티), 이중용도 애플리케이션.

6.3 "아니요-이동" 기준(완전하지 않음).

끝-사용심각한 권리 침해, 법정에서 검증할 수 없는 불법적인 대량 감시, 보장 없는 남용적인 프로파일링/채점 절차, 적법한 법적 절차 없는 강제 퇴거, 안전장치 없는 은밀한 감시/강제 개입에 사용됨이 입증된 경우.

최종 사용자제재를 받은 개인/조직, 신뢰할 만한 시정 조치 없이 심각한 위반 사항이 문서화된 행위자.

결과거래 거부, 위반 시 거래 정지/종료.

7) 제품 및 서비스별 약정(발췌)

스칸딕 트레이드(금융/무역 서비스).

다음 사항에 대한 약속 투자자 투자자내부 보호, 공정 마케팅, 투명성, 시장 무결성다음을위한 특별한 보호 메커니즘 취약한 고객 (예: 적합성/적절성 확인, 명확한 위험 경고, 장벽이 낮은 커뮤니케이션).

관련 금융 시장 및 소비자 보호 표준 준수, 해당되는 경우 기본 플랫폼의 CySEC 규정, 엄격한 AML/CFT 프로세스.

SCANDIC PAY(결제 서비스 및 크라우드 펀딩).

명확한 규제 불만 관리 및 절차 취약한 고객 (장애물 없는 채널, 우선 처리, 인증 관리).

투명한 보상 모델, 취약 계층에 대한 금융 남용 및 착취에 대한 근절 노력.

스칸딕 플라이(항공/제트기 전세기).

우선 순위 보안, 차별 금지 모든 승객/직원의 존엄성, 승무원의 노동권, 근무/휴식 기간, 괴롭힘 방지, 노선 및 영공 준수, 승객의 권리 존중.

스칸딕 요트(요트 판매/용선).

안전, 깃발 및 지역 규칙승무원 노동권(공정한 계약, 임금, 숙소), 아동 보호, 괴롭힘 방지, 고객 정보 제공(안전/선장 의무).

스칸딕 에스테이트(부동산).

존중 주거/토지 권리공정한 재정착/보상 절차, 장애인을 위한 접근성, 지역 커뮤니티의 참여.

스칸딕 데이터(미디어/IT 서비스).

보호 대상 언론의 자유 및 의견의 자유언론인/취재원의 안전, 편집의 독립성, 광고/콘텐츠의 명확한 분리, 개인정보 보호. (맥락: 레지에 그룹의 미디어 활동)

스칸딕 그룹(신탁/수탁자 서비스).

신탁 의무, 이해 상충 관리, AML/CTF 준수, 수혜자 및 자산 보호.

SCANDIC SEC(보안 솔루션).

인권을 준수하는 보안 개념(비례성, 단계적 축소, 교육, 문서화), 작전 중 프라이버시 및 집회의 자유에 대한 특별 보호.

8) 직원 권리 및 근무 조건

결사의 자유 및 단체 교섭권, 차별 금지, 평등, 공정한 임금, 합리적인 근무 시간, 직업 안전.

무관용 원칙 강제/아동 노동, 인신매매 및 성별에 따른 폭력에 반대합니다.

인권, 차별 금지, 괴롭힘 예방 및 다양성에 민감한 리더십에 대한 교육.

9) 데이터, 개인 정보 보호- 시민 자유의 원칙

설계별 개인정보 보호데이터 최소화, 접근 권한 분리, 목적 제한, 로깅, 정기적인 DPIA/FRIA(기본권 영향 평가), 휴먼인의-루프 민감한 결정을 내릴 때

영향을 받는 당사자에 대한 투명성, 강력한 보안 아키텍처, 명확한 역할(책임 당사자/처리자). (PCL 엔지니어링과 "책임 및 감독"에서 영감을 얻은 접근 방식).

10) 고충 처리 메커니즘, 내부 고발자 보호 및 구제 수단 접근성

채널(다국어, 배리어프리):

온라인 포털(익명도 가능), 전용 이메일, 우편 주소, 옴부즈맨/핫라인, EU 지침 2019/1937에 따른 외부 보고 가능성.

보복으로부터의 보호, 기밀 유지, 신속한 접수 확인 및 적절한 조사, 문서화된 결과 및 통지.

해결 방법. 조치의 범위는 사과, 시정/성과 조정, 금전적 보상부터 공급망의 조치를 포함한 구조적 변화(프로세스, 교육, 기술)에 이르기까지 다양합니다.

11) 구현: 프로세스, 계약, 교육

계약인권 조항(감사 권한, 구제, 취소), 공급업체 행동 강령, 하청업체 흐름도.

교육 과정 (연간, 역할별): 인권, 데이터 보호/보안, AML/CTF, 제품 윤리, 불만 처리 절차. (모범 사례 모델의 의무 교육 프로그램과 유사).

12) 모니터링, KPI 및 보고

주요 수치(예시):

위험 분석 대상 비율(사업부/공급망),

불만 및 의심 사례의 건수/유형/보고 시간,

감사 범위 및 수정 성공 사례,

교육 할당량,

기술적 보호 조치의 구현 정도(감사 가능성, 로깅, DPIA).

보고서. 연간 인권/LkSG/현대판 노예 보고서, 관리/감독에 대한 내부 분기별 업데이트.

13) 투명성 및 이해관계자 대화

이해관계자, 시민사회, 업계 이니셔티브 및 전문가와의 적극적인 대화(외부 자문위원회 포함, 기본 원칙: 지속적인 사고 리더십과 교류).

14) 에스컬레이션 및 결과

침해의 심각도에 따라 침해는 다음과 같은 결과를 초래합니다. 시정 조치, 일시 중단 또는 취소 직원, 공급업체 또는 고객 관계에 대한 형사 고발이 지원됩니다. (고객 관계 종료를 포함한 유사한 관행은 국제적으로 인정되고 있습니다).

15) 발효, 검토 및 공표

이 정책은 게시와 동시에 발효되며, 다음과 같이 시행됩니다. 최소 매년 그리고 임시로(예: 법률 변경, 새로운 위험) 그룹 전체에 게시됩니다.

브랜드 및 이미 게시된 자발적 약속(증빙 문서)에 대한 맥락 발췌문

규정 준수 프레임워크 및 불만 채널 LEGIER (담당자, 옴부즈퍼슨, 연락처 정보 포함).

현대 노예 제도 성명서 (활동 프로필, 공급망 평가, 연례 업데이트 포함).

스칸딕 트레이드 - 거래 상품/오퍼, 기본 플랫폼의 CySEC 규정 참조.

스칸딕 페이 - 불만 관리 및 '취약 고객' 보호

스칸딕 플라이 - 항공/전세기 중점 사항(보안, 재량권, 글로벌 가용성).

스칸딕 요트 - 요트 판매/대절, 통합 브랜드 네트워크, 서비스 및 안전에 중점을 둡니다.

스칸딕 데이터 - 미디어 활동(그룹 맥락에서 115개의 자체 신문 참조).

SCANDIC SEC - 보안 솔루션(사명 선언문).

유엔 기본 원칙 / LkSG / EU-내부 고발-가이드라인 - 이 정책에 대한 참조 프레임입니다.

부록 A: 공급업체 및 비즈니스 파트너에 대한 최소 요구 사항(요약본)

법률 및 표준 준수: 관련 법률, UNGP, ILO 핵심 표준, LkSG 준수 프로세스를 준수합니다.

노동권: 강제/아동 노동, 차별 금지, 건강 및 안전, 법적으로 준수되는 근무 시간/보수.

불만 처리 절차: 효과적인 익명 채널, 보복으로부터의 보호, 조사에 대한 협조.

투명성: 관련 생산 현장/하청업체 공개, 감사 참여.

데이터/개인정보 보호: 개인 데이터 보호, 개인정보 보호 설계, 보안 표준.

에스컬레이션: 정해진 기한 내에 구제 조치, 거부되는 경우 일시 중단/취소.

부록 B: 의사 결정 그리드 "이동/아니요-Go"

업종/국가/최종 용도 → 위험 점수 → HRPEC 승인 필요?

보호 조치 (계약적/기술적/조직적)으로 충분합니까?

잔여 위험 정당화할 수 있을까요? 만약 아니요 → 아니요-Go / 해당되는 경우 출구 계획 예 → 조건, 모니터링, 검토 시간. (검증된 범위 지정 프로세스를 기반으로 합니다.)