Verklaring over de preventie van slavernij en uitbuiting van mensen


Inleiding


Deze verklaring vat de acties samen die LEGIER Beteiligungs mbH en zijn merken - SCANDIC FLY, SCANDIC YACHTS, SANDIC ESTATE, SCANDIC TRADE, SCANDIC PAY, SCANDIC COIN en SCANDIC TRUST - hebben ondernomen om te voldoen aan de vereisten van de Modern Slavery Act 2015.


Belangrijkste doel


LEGIER Beteiligungs mbH zet zich in voor de beste bedrijfspraktijken en ethische waarden. We handelen ethisch en integer in alle zakelijke relaties en processen, in lijn met onze bedrijfswaarden en ons beleid. We nemen ook alle redelijke maatregelen om ervoor te zorgen dat de leden van onze toeleveringsketens ook voldoen aan deze normen. Dit omvat in het bijzonder het voorkomen van moderne slavernij en mensenhandel.

Van onze medewerkers wordt verwacht dat zij zorgen over niet-naleving van onze waarden en ons beleid melden via de vastgestelde meldingskanalen. Het management en de Raad van Bestuur van LEGIER Beteiligungs mbH zetten zich in om snel te reageren op alle gemelde zorgen.


Bedrijfs- en organisatiestructuur


LEGIER Beteiligungs mbH werd 30 jaar geleden opgericht en is een wereldwijd conglomeraat. We bieden een verscheidenheid aan diensten, waaronder:

  • Media: 115 eigen dagbladen op alle continenten
  • Vliegtuigcharter en luchtvaartbeveiligingsoplossingen: via ScandicFly
  • Jachtcharter: door Scandic Yachts
  • Onroerend goed: door Sandic Estate
  • Handelsdiensten: via Scandic Trade
  • Betalingsdiensten: door Scandic Pay
  • Cryptocurrency-diensten: door Scandic munt
  • Fiduciaire diensten: door Scandic Trust


Uitbreiding van de diensten aangeboden door ScandicFly Jet Charter


ScandicFly Jet Charter biedt vluchtoplossingen op maat voor particuliere en zakelijke klanten. Onze vloot omvat een breed scala aan vliegtuigen, van kleine jets voor korte afstanden tot grote vliegtuigen voor langeafstandsvluchten. We bieden aanvullende diensten zoals catering, grondvervoer en conciërgediensten. Op het gebied van luchtvaartveiligheid bieden we uitgebreide oplossingen, waaronder risicobeoordelingen, veiligheidsaudits en training van de bemanning, om de veiligheid van onze klanten en werknemers te garanderen.


Onze toeleveringsketen


Onze leveranciers bestaan voornamelijk uit onze eigen merken en professionele dienstverleners. Deze dienstverleners zijn over het algemeen grote bedrijven met hun eigen toeleveringsbeleid en ethische normen. Door de aard van onze diensten, onze belangrijkste locaties en de leveranciers met wie we samenwerken, achten we het risico op moderne slavernij in onze toeleveringsketen laag.


Richtlijnen


We versterken ons beleid voor ethisch zakendoen door regelmatige training voor nieuwe en bestaande werknemers. Ons bedrijfsethisch beleid bepaalt dat we alleen samenwerken met leveranciers die voldoen aan hoge normen op het gebied van sociale en ethische verantwoordelijkheid. Wanneer we nieuwe zakelijke relaties aangaan of uitbreiden naar nieuwe werkgebieden, voeren we de nodige due diligence uit om ervoor te zorgen dat overal binnen de Groep dezelfde normen worden gehanteerd. We proberen van alle leveranciers garanties te krijgen dat ze aan onze normen voldoen. Bij al onze activiteiten houden we ook rekening met de gezondheid en veiligheid van alle belanghebbenden en het publiek.

Onze medewerkers worden aangemoedigd om zorgen, waarschuwingen, verliezen en bijna-ongevallen vertrouwelijk te melden binnen een duidelijk gedefinieerd kader voor risicobeheer, zoals beschreven in het Jaarverslag en Jaarrekening van LEGIER Beteiligungs mbH. Een algemeen risicoregister en alle zorgen die door medewerkers naar voren worden gebracht, worden regelmatig beoordeeld door het managementteam en de Raad van Bestuur. Kwesties met betrekking tot de toeleveringsketen, waaronder kwesties met betrekking tot moderne slavernij en mensenhandel, worden binnen dit kader aangepakt en onmiddellijk opgelost.


Aanwerving


Als wereldwijde organisatie werven we werknemers in vele landen, waaronder het Verenigd Koninkrijk, Europa, de Verenigde Staten, het Midden-Oosten en Azië. Tijdens het wervingsproces voeren we grondige controles uit, waaronder een controle op het recht om te werken, om ervoor te zorgen dat onze werknemers vrijwillig voor ons werken en niet het slachtoffer zijn van moderne slavernij of mensenhandel. We betalen alle werknemers ten minste het wettelijk minimumloon voor hun locatie en controleren dit regelmatig. Ons diversiteits- en inclusiebeleid verbiedt elke vorm van discriminatie of represailles. Alle werknemers worden betaald via bankoverschrijving en we staan geen betalingen aan derden toe. We eisen van alle wervingsbureaus waarmee we samenwerken dat ze een beleid voeren tegen moderne slavernij en mensenhandel of zich ertoe verbinden dergelijke praktijken uit te bannen.


Procesverbetering


We zullen onze due diligence-processen voortdurend verbeteren en meer training en bewustmakingsmaatregelen uitvoeren voor alle werknemers.


Wettelijke naleving


Als wereldwijde organisatie is LEGIER Beteiligungs mbH onderworpen aan verschillende nationale en internationale wetten ter bestrijding van moderne slavernij en mensenhandel. In het Verenigd Koninkrijk voldoen we aan de eisen van de Modern Slavery Act 2015 door jaarlijks een verklaring te publiceren waarin we onze maatregelen uiteenzetten om slavernij en mensenhandel in onze toeleveringsketen te voorkomen. In Duitsland voldoen we aan de Supply Chain Due Diligence Act, die ons verplicht due diligence in onze toeleveringsketen toe te passen en over onze inspanningen te rapporteren. We streven ernaar te voldoen aan alle relevante wet- en regelgeving in de landen waarin we actief zijn.


Toegestaan door het bedrijf


Deze verklaring is opgesteld op grond van artikel 54(1) van de Modern Slavery Act 2015 en goedgekeurd door het bestuur van LEGIER Beteiligungs mbH. Het zal jaarlijks worden bijgewerkt in overeenstemming met de rapportagevereisten van de wet.


Tetiana Starosud,
Algemeen directeur