Deklaracja w sprawie zapobiegania niewolnictwu i wykorzystywaniu ludzi


Wprowadzenie


Niniejsze oświadczenie podsumowuje środki podjęte przez LEGIER Beteiligungs mbH i jej marki - SCANDIC FLY, SCANDIC YACHTS, SANDIC ESTATE, SCANDIC TRADE, SCANDIC PAY, SCANDIC COIN i SCANDIC TRUST - w celu spełnienia wymogów ustawy o współczesnym niewolnictwie z 2015 roku.


Nadrzędny cel


LEGIER Beteiligungs mbH przestrzega najlepszych praktyk korporacyjnych i wartości etycznych. Działamy etycznie i uczciwie we wszystkich relacjach biznesowych i procesach, zgodnie z naszymi wartościami korporacyjnymi i wytycznymi. Podejmujemy również wszelkie uzasadnione środki, aby zapewnić, że członkowie naszych łańcuchów dostaw również przestrzegają tych standardów. Obejmuje to w szczególności zapobieganie współczesnemu niewolnictwu i handlowi ludźmi.

Oczekuje się, że nasi pracownicy będą zgłaszać obawy dotyczące nieprzestrzegania naszych wartości i zasad za pośrednictwem ustalonych kanałów raportowania. Kierownictwo i Zarząd LEGIER Beteiligungs mbH są zobowiązani do szybkiego reagowania na wszystkie zgłoszone wątpliwości.


Struktura biznesowa i organizacyjna


Firma LEGIER Beteiligungs mbH została założona 30 lat temu i jest globalnym konglomeratem. Oferujemy szeroki zakres usług, w tym

  • Media: 115 własnych gazet codziennych na wszystkich kontynentach
  • Rozwiązania w zakresie czarteru samolotów i bezpieczeństwa lotniczego: przez ScandicFly
  • Czarter jachtów: przez Scandic Yachts
  • Nieruchomości: przez Sandic Estate
  • Usługi handlowe: przez Scandic Trade
  • Usługi płatnicze: za pośrednictwem Scandic Pay
  • Usługi kryptowalutowe: przez Scandic Coin
  • Usługi powiernicze: przez Scandic Trust


Rozszerzenie usług oferowanych przez ScandicFly Jet Charter


ScandicFly Jet Charter oferuje spersonalizowane rozwiązania lotnicze dla klientów prywatnych i biznesowych. Nasza flota obejmuje szeroką gamę samolotów, od małych odrzutowców na krótkie dystanse po duże samoloty do lotów długodystansowych. Oferujemy dodatkowe usługi, takie jak catering, transport naziemny i usługi concierge. W dziedzinie bezpieczeństwa lotniczego zapewniamy kompleksowe rozwiązania, w tym oceny ryzyka, audyty bezpieczeństwa i szkolenia załóg lotniczych, aby zapewnić bezpieczeństwo naszym klientom i pracownikom.


Nasz łańcuch dostaw


Nasi dostawcy to głównie nasze własne marki i profesjonalni usługodawcy. Usługodawcy ci to na ogół duże firmy z własną polityką łańcucha dostaw i standardami etycznymi. Ze względu na charakter naszych usług, nasze główne lokalizacje i dostawców, z których korzystamy, uważamy, że ryzyko współczesnego niewolnictwa w naszym łańcuchu dostaw jest niskie.


Wytyczne


Wzmacniamy naszą politykę w zakresie etycznych praktyk biznesowych poprzez regularne szkolenia dla nowych i obecnych pracowników. Nasza polityka etyki biznesowej stanowi, że współpracujemy wyłącznie z dostawcami, którzy spełniają wysokie standardy w zakresie odpowiedzialności społecznej i etycznej. Nawiązując nowe relacje biznesowe lub rozszerzając działalność na nowe obszary biznesowe, przeprowadzamy odpowiednią analizę due diligence, aby zapewnić utrzymanie tych samych standardów w całej Grupie. Staramy się uzyskać od wszystkich dostawców zapewnienie, że spełniają oni nasze standardy. We wszystkich naszych działaniach bierzemy również pod uwagę zdrowie i bezpieczeństwo wszystkich interesariuszy i społeczeństwa.

Nasi pracownicy są zachęcani do poufnego zgłaszania obaw, alarmów, strat i zdarzeń potencjalnie wypadkowych w ramach jasno określonych ram zarządzania ryzykiem, opisanych w raporcie rocznym i sprawozdaniu finansowym LEGIER Beteiligungs mbH. Ogólny rejestr ryzyka i wszystkie obawy zgłaszane przez pracowników są regularnie przeglądane przez zespół zarządzający i Zarząd. Kwestie związane z łańcuchem dostaw, w tym te związane ze współczesnym niewolnictwem i handlem ludźmi, są rozwiązywane w ramach tych ram i niezwłocznie rozwiązywane.


Rekrutacja


Jako organizacja globalna rekrutujemy pracowników w wielu krajach, w tym w Wielkiej Brytanii, Europie, Stanach Zjednoczonych, na Bliskim Wschodzie i w Azji. Podczas procesu rekrutacji przeprowadzamy dokładne kontrole, w tym kontrole prawa do pracy, aby upewnić się, że nasi pracownicy pracują dla nas dobrowolnie i nie są dotknięci współczesnym niewolnictwem lub handlem ludźmi. Wszystkim pracownikom płacimy co najmniej ustawową płacę minimalną dla ich lokalizacji i regularnie ją weryfikujemy. Nasza polityka różnorodności i integracji zabrania wszelkich form dyskryminacji lub wiktymizacji. Wszyscy pracownicy otrzymują wynagrodzenie przelewem bankowym i nie zezwalamy na dokonywanie płatności na rzecz osób trzecich. Wymagamy, aby wszystkie agencje rekrutacyjne, z którymi współpracujemy, posiadały politykę przeciwko współczesnemu niewolnictwu i handlowi ludźmi lub zobowiązały się do wyeliminowania takich praktyk.


Doskonalenie procesów


Będziemy stale ulepszać nasze procesy należytej staranności oraz przeprowadzać więcej szkoleń i działań uświadamiających dla wszystkich pracowników.


Zgodność z prawem


Jako firma globalna, LEGIER Beteiligungs mbH podlega różnym krajowym i międzynarodowym przepisom dotyczącym zwalczania współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi. W Wielkiej Brytanii spełniamy wymogi ustawy o współczesnym niewolnictwie z 2015 r., publikując coroczne oświadczenie przedstawiające nasze środki zapobiegania niewolnictwu i handlowi ludźmi w naszym łańcuchu dostaw. W Niemczech przestrzegamy ustawy o należytej staranności w łańcuchu dostaw, która wymaga od nas wdrożenia należytej staranności w naszym łańcuchu dostaw i raportowania naszych wysiłków. Staramy się przestrzegać wszystkich odpowiednich przepisów prawa i regulacji w krajach, w których prowadzimy działalność.


Autoryzowany przez spółkę


Niniejsze oświadczenie zostało sporządzone zgodnie z sekcją 54(1) Ustawy o współczesnym niewolnictwie z 2015 r. i zatwierdzone przez Zarząd LEGIER Beteiligungs mbH. Będzie ono corocznie aktualizowane zgodnie z wymogami sprawozdawczymi ustawy.


Tetiana Starosud,
Dyrektor generalny