Oświadczenie w sprawie zapobiegania niewolnictwu i wyzyskowi ludzi

Wprowadzenie

Niniejsze oświadczenie podsumowuje środki podjęte przez LEGIER Beteiligungs mbH oraz jej marki — SCANDIC FLY, SCANDIC YACHTS, SANDIC ESTATE, SCANDIC TRADE, SCANDIC PAY, SCANDIC COIN oraz SCANDIC TRUST — w celu spełnienia wymogów Ustawy o współczesnym niewolnictwie z 2015 roku.

Główny cel

LEGIER Beteiligungs mbH jest zaangażowana w najlepsze praktyki korporacyjne i wartości etyczne. Działamy etycznie i z uczciwością we wszystkich relacjach i operacjach biznesowych, zgodnie z naszymi wartościami i politykami korporacyjnymi. Ponadto podejmujemy wszelkie rozsądne kroki, aby zapewnić, że członkowie naszych łańcuchów dostaw przestrzegają tych standardów. Obejmuje to w szczególności zapobieganie współczesnemu niewolnictwu i handlowi ludźmi.

Oczekujemy, że nasi pracownicy zgłaszają wszelkie obawy dotyczące niezachowania naszych wartości i polityk za pośrednictwem ustalonych kanałów raportowania. Zarząd i rada nadzorcza LEGIER Beteiligungs mbH zobowiązują się do szybkiego reagowania na wszystkie zgłoszone obawy.

Struktura biznesowa i organizacyjna

LEGIER Beteiligungs mbH została założona 30 lat temu i jest globalnym konglomeratem. Oferujemy szeroki zakres usług, w tym:

• Media: 115 własnych dzienników na wszystkich kontynentach
• Czarter samolotów i rozwiązania w zakresie bezpieczeństwa lotniczego: poprzez ScandicFly
• Czarter jachtów: poprzez Scandic Yachts
• Nieruchomości: poprzez Sandic Estate
• Usługi handlowe: poprzez Scandic Trade
• Usługi płatnicze: poprzez Scandic Pay
• Usługi kryptowalutowe: poprzez Scandic Coin
• Usługi powiernicze: poprzez Scandic Trust

Rozszerzenie usług oferowanych przez ScandicFly Jet Charter

ScandicFly Jet Charter oferuje indywidualne rozwiązania lotnicze dla klientów prywatnych i biznesowych. Nasza flota obejmuje szeroki zakres samolotów, od małych odrzutowców na krótkie trasy po duże maszyny na loty długodystansowe. Oferujemy dodatkowe usługi, takie jak catering, transport lądowy i usługi konsjerża. W dziedzinie bezpieczeństwa lotniczego zapewniamy kompleksowe rozwiązania, w tym oceny ryzyka, audyty bezpieczeństwa i szkolenia dla personelu lotniczego, aby zagwarantować bezpieczeństwo naszych klientów i pracowników.

Nasz łańcuch dostaw

Nasi dostawcy składają się głównie z naszych własnych marek oraz profesjonalnych usługodawców. Ci usługodawcy to zazwyczaj duże firmy posiadające własne zasady zarządzania łańcuchem dostaw i standardy etyczne. Ze względu na charakter naszych usług, główne lokalizacje oraz dostawców, z którymi współpracujemy, oceniamy ryzyko współczesnego niewolnictwa w naszym łańcuchu dostaw jako niskie.

Polityki

Wzmacniamy nasze polityki dotyczące etycznych praktyk biznesowych poprzez regularne szkolenia dla nowych i obecnych pracowników. Nasza polityka etyki biznesowej określa, że współpracujemy tylko z dostawcami spełniającymi wysokie standardy odpowiedzialności społecznej i etycznej. Przy nawiązywaniu nowych relacji biznesowych lub rozszerzaniu działalności na nowe obszary biznesowe przeprowadzamy odpowiednie kontrole due diligence, aby zapewnić przestrzeganie tych samych standardów w całej grupie. Dążymy do uzyskania zapewnień od wszystkich dostawców, że przestrzegają naszych standardów. Ponadto w każdej działalności uwzględniamy zdrowie i bezpieczeństwo wszystkich interesariuszy oraz społeczeństwa.

Zachęcamy naszych pracowników do poufnego zgłaszania obaw, sygnałów ostrzegawczych, strat i potencjalnych wypadków w ramach wyraźnie określonego systemu zarządzania ryzykiem, opisanego w rocznym raporcie i sprawozdaniach finansowych LEGIER Beteiligungs mbH. Kompleksowy rejestr ryzyk oraz wszystkie obawy zgłoszone przez pracowników są regularnie przeglądane przez zespół zarządzający i radę nadzorczą. Problemy w łańcuchu dostaw, w tym te związane z współczesnym niewolnictwem i handlem ludźmi, są rozwiązywane w ramach tego systemu i szybko eliminowane.

Rekrutacja

Jako globalna firma zatrudniamy pracowników w wielu krajach, w tym w Wielkiej Brytanii, Europie, USA, na Bliskim Wschodzie i w Azji. Podczas rekrutacji przeprowadzamy dokładne kontrole, w tym weryfikację prawa do pracy, aby zapewnić, że nasi pracownicy pracują z nami dobrowolnie i nie są dotknięci współczesnym niewolnictwem ani handlem ludźmi. Płacimy wszystkim pracownikom co najmniej ustawową płacę minimalną dla ich lokalizacji i regularnie to sprawdzamy. Nasza polityka różnorodności i inkluzji zabrania wszelkich form dyskryminacji lub wiktymizacji. Wszyscy pracownicy otrzymują wynagrodzenie przelewem bankowym, a my nie zezwalamy na płatności na rzecz osób trzecich. Wymagamy, aby wszystkie agencje rekrutacyjne, z którymi współpracujemy, miały polityki przeciwko współczesnemu niewolnictwu i handlowi ludźmi lub zobowiązały się do zapobiegania takim praktykom.

Doskonalenie procesów

Będziemy nieustannie doskonalić nasze procesy due diligence oraz wzmacniać programy szkoleniowe i podnoszące świadomość dla wszystkich pracowników.

Zgodność z prawem

Jako firma działająca globalnie, LEGIER Beteiligungs mbH podlega różnym krajowym i międzynarodowym przepisom dotyczącym zwalczania współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi. W Wielkiej Brytanii przestrzegamy wymogów Ustawy o współczesnym niewolnictwie z 2015 roku, publikując corocznie oświadczenie opisujące nasze działania mające na celu zapobieganie niewolnictwu i handlowi ludźmi w naszym łańcuchu dostaw. W Niemczech przestrzegamy ustawy o należytej staranności w łańcuchu dostaw, która nakłada na nas obowiązek wdrażania środków należytej staranności w łańcuchu dostaw i raportowania naszych wysiłków. Zobowiązujemy się do przestrzegania wszystkich odpowiednich przepisów w krajach, w których działamy.

Zatwierdzone przez firmę

Niniejsze oświadczenie zostało złożone zgodnie z sekcją 54(1) Ustawy o współczesnym niewolnictwie z 2015 roku i zostało zatwierdzone przez radę nadzorczą LEGIER Beteiligungs mbH. Jest aktualizowane corocznie zgodnie z wymogami sprawozdawczymi ustawy.

Tetiana Starosud,
Dyrektor Generalny