Declaração sobre a Prevenção da Escravidão e da Exploração Humana
Introdução
Esta declaração resume as medidas tomadas pela LEGIER Beteiligungs mbH e suas marcas — SCANDIC FLY, SCANDIC YACHTS, SANDIC ESTATE, SCANDIC TRADE, SCANDIC PAY, SCANDIC COIN e SCANDIC TRUST — para cumprir os requisitos da Lei de Escravidão Moderna de 2015.
Objetivo Principal
A LEGIER Beteiligungs mbH está comprometida com as melhores práticas corporativas e valores éticos. Agimos de forma ética e com integridade em todas as relações e operações comerciais, em conformidade com nossos valores e políticas corporativas. Além disso, tomamos todas as medidas razoáveis para garantir que os membros das nossas cadeias de suprimento sigam esses padrões. Isso inclui, em particular, a prevenção da escravidão moderna e do tráfico humano.
Espera-se que nossos funcionários relatem preocupações sobre o não cumprimento de nossos valores e políticas por meio de canais de denúncia estabelecidos. A gerência e o conselho de administração da LEGIER Beteiligungs mbH comprometem-se a responder prontamente a todas as preocupações relatadas.
Estrutura do Negócio e Organização
A LEGIER Beteiligungs mbH foi fundada há 30 anos e é um conglomerado global. Oferecemos uma ampla gama de serviços, incluindo:
- Mídia: 115 jornais diários próprios em todos os continentes
- Fretamento de aeronaves e soluções de segurança aérea: por meio da ScandicFly
- Fretamento de iates: por meio da Scandic Yachts
- Imobiliário: por meio da Sandic Estate
- Serviços comerciais: por meio da Scandic Trade
- Serviços de pagamento: por meio da Scandic Pay
- Serviços de criptomoedas: por meio da Scandic Coin
- Serviços fiduciários: por meio da Scandic Trust
Expansão dos Serviços Oferecidos pela ScandicFly Jet Charter
A ScandicFly Jet Charter oferece soluções de voo personalizadas para clientes privados e corporativos. Nossa frota inclui uma ampla gama de aeronaves, desde jatos pequenos para rotas curtas até máquinas grandes para voos de longa distância. Oferecemos serviços adicionais, como catering, transporte terrestre e serviços de concierge. No campo da segurança aérea, fornecemos soluções abrangentes, incluindo avaliações de risco, auditorias de segurança e treinamento para pessoal de voo, para garantir a segurança de nossos clientes e funcionários.
Nossa Cadeia de Suprimento
Nossos fornecedores consistem principalmente em nossas próprias marcas e prestadores de serviços profissionais. Esses prestadores são geralmente grandes empresas com seus próprios princípios de gestão da cadeia de suprimento e padrões éticos. Devido à natureza dos nossos serviços, nossas localizações principais e os fornecedores que contratamos, avaliamos o risco de escravidão moderna em nossa cadeia de suprimento como baixo.
Políticas
Reforçamos nossas políticas sobre práticas comerciais éticas por meio de treinamentos regulares para funcionários novos e existentes. Nossa política de ética empresarial estipula que trabalhamos apenas com fornecedores que cumprem altos padrões de responsabilidade social e ética. Ao estabelecer novas relações comerciais ou expandir para novas áreas de negócios, realizamos verificações de devida diligência apropriadas para garantir que os mesmos padrões sejam mantidos em todo o grupo. Buscamos obter garantias de todos os fornecedores de que eles cumprem nossos padrões. Além disso, consideramos a saúde e a segurança de todas as partes interessadas e do público em todas as nossas atividades.
Incentivamos nossos funcionários a relatar confidencialmente preocupações, sinais de alerta, perdas e quase acidentes dentro de um quadro de gestão de riscos claramente definido, conforme descrito no relatório anual e nas demonstrações financeiras da LEGIER Beteiligungs mbH. Um registro de riscos abrangente e todas as preocupações levantadas pelos funcionários são revisados regularmente pela equipe de gestão e pelo conselho de administração. Questões na cadeia de suprimento, incluindo aquelas relacionadas à escravidão moderna e ao tráfico humano, são tratadas dentro desse quadro e resolvidas imediatamente.
Recrutamento
Como uma empresa global, recrutamos funcionários em muitos países, incluindo o Reino Unido, Europa, EUA, Oriente Médio e Ásia. Durante o recrutamento, realizamos verificações minuciosas, incluindo a verificação do direito ao trabalho, para garantir que nossos funcionários trabalhem conosco voluntariamente e não sejam afetados pela escravidão moderna ou pelo tráfico humano. Pagamos a todos os funcionários pelo menos o salário mínimo legal para sua localidade e revisamos isso regularmente. Nossa política de diversidade e inclusão proíbe qualquer forma de discriminação ou vitimização. Todos os funcionários são pagos por transferência bancária, e não permitimos pagamentos a terceiros. Exigimos que todas as agências de recrutamento com as quais trabalhamos tenham políticas contra a escravidão moderna e o tráfico humano ou se comprometam a prevenir tais práticas.
Melhoria de Processos
Melhoraremos continuamente nossos processos de devida diligência e intensificaremos os programas de treinamento e conscientização para todos os funcionários.
Conformidade Legal
Como uma empresa que opera globalmente, a LEGIER Beteiligungs mbH está sujeita a várias leis nacionais e internacionais para combater a escravidão moderna e o tráfico humano. No Reino Unido, cumprimos os requisitos da Lei de Escravidão Moderna de 2015, publicando anualmente uma declaração que detalha nossas medidas para prevenir a escravidão e o tráfico humano em nossa cadeia de suprimento. Na Alemanha, cumprimos a Lei de Devida Diligência na Cadeia de Suprimento, que nos obriga a implementar medidas de devida diligência em nossa cadeia de suprimento e relatar nossos esforços. Estamos comprometidos em cumprir todas as leis e regulamentos relevantes nos países onde operamos.
Aprovado pela Empresa
Esta declaração foi feita de acordo com a Seção 54(1) da Lei de Escravidão Moderna de 2015 e foi aprovada pelo conselho de administração da LEGIER Beteiligungs mbH. Ela é atualizada anualmente de acordo com os requisitos de relatórios da lei.
Tetiana Starosud,
Diretora Executiva