Declarația privind prevenirea sclaviei și a exploatării umane

Introducere

Această declarație rezumă acțiunile întreprinse de LEGIER Beteiligungs mbH și mărcile sale - SCANDIC FLY, SCANDIC YACHTS, SANDIC ESTATE, SCANDIC TRADE, SCANDIC PAY, SCANDIC COIN și SCANDIC TRUST - pentru a respecta cerințele Legii privind sclavia modernă din 2015.

Obiectiv prioritar

LEGIER Beteiligungs mbH se angajează să respecte cele mai bune practici corporative și valori etice. Acționăm etic și cu integritate în toate relațiile și procesele de afaceri, în conformitate cu valorile și politicile noastre corporative. De asemenea, luăm toate măsurile rezonabile pentru a ne asigura că și membrii lanțurilor noastre de aprovizionare respectă aceste standarde. Acest lucru include, în special, prevenirea sclaviei moderne și a traficului de persoane.

Se așteaptă ca angajații noștri să raporteze preocupările legate de nerespectarea valorilor și politicilor noastre prin intermediul canalelor de raportare stabilite. Conducerea LEGIER Beteiligungs mbH și Consiliul de administrație se angajează să răspundă prompt tuturor preocupărilor raportate.

Structura comercială și organizațională

Fondată în urmă cu 30 de ani, LEGIER Beteiligungs mbH este un conglomerat global. Oferim o varietate de servicii, inclusiv:

Media: 115 cotidiene proprii pe toate continentele
Soluții de navlosire a aeronavelor și de securitate a aviației: prin ScandicFly
Yacht charter: prin Scandic Yachts
Proprietate imobiliară: prin Sandic Estate
Servicii de tranzacționare: prin Scandic Trade
Servicii de plată: prin Scandic Pay
Servicii pentru criptomonede: prin Scandic Monedă
Servicii fiduciare: prin Scandic Trust

Extinderea serviciilor oferite de ScandicFly Jet Charter

ScandicFly Jet Charter oferă soluții de zbor personalizate pentru clienții privați și de afaceri. Flota noastră include o gamă largă de aeronave, de la jeturi mici pentru distanțe scurte la aeronave mari pentru zboruri pe distanțe lungi. Oferim servicii suplimentare precum catering, transport la sol și servicii de concierge. În domeniul siguranței aviației, oferim soluții complete, inclusiv evaluări ale riscurilor, audituri de siguranță și formarea echipajului de zbor, pentru a asigura siguranța clienților și angajaților noștri.

Lanțul nostru de aprovizionare

Furnizorii noștri constau în principal în mărci proprii și furnizori de servicii profesionale. Acești furnizori de servicii sunt, în general, companii mari cu propriile lor politici privind lanțul de aprovizionare și standarde etice. Datorită naturii serviciilor noastre, a principalelor noastre locații și a furnizorilor pe care îi folosim, considerăm că riscul de sclavie modernă în lanțul nostru de aprovizionare este scăzut.

Orientări

Ne consolidăm politica privind practicile comerciale etice prin cursuri de formare periodice pentru angajații noi și existenți. Politica noastră de etică în afaceri stipulează că lucrăm numai cu furnizori care îndeplinesc standarde ridicate în ceea ce privește responsabilitatea socială și etică. Atunci când încheiem noi relații de afaceri sau ne extindem în noi domenii de activitate, efectuăm verificări prealabile corespunzătoare pentru a ne asigura că aceleași standarde sunt menținute în întregul grup. Ne străduim să obținem asigurări de la toți furnizorii că respectă standardele noastre. De asemenea, avem în vedere sănătatea și siguranța tuturor părților interesate și a publicului în toate activitățile noastre.

Angajații noștri sunt încurajați să raporteze în mod confidențial preocupările, alertele, pierderile și accidentele iminente, într-un cadru clar definit de gestionare a riscurilor, astfel cum este descris în Raportul și conturile anuale ale LEGIER Beteiligungs mbH. Un registru general al riscurilor și toate preocupările semnalate de angajați sunt revizuite periodic de echipa de conducere și de Consiliu. Problemele legate de lanțul de aprovizionare, inclusiv cele legate de sclavia modernă și traficul de persoane, sunt abordate în acest cadru și rezolvate cu promptitudine.

Recrutare

Fiind o organizație globală, recrutăm angajați în multe țări, inclusiv în Regatul Unit, Europa, SUA, Orientul Mijlociu și Asia. Efectuăm verificări amănunțite în timpul procesului de recrutare, inclusiv verificări privind dreptul la muncă, pentru a ne asigura că angajații noștri lucrează voluntar pentru noi și nu sunt afectați de sclavie modernă sau trafic de persoane. Plătim tuturor angajaților cel puțin salariul minim legal pentru locația lor și revizuim acest lucru în mod regulat. Politica noastră privind diversitatea și incluziunea interzice orice formă de discriminare sau victimizare. Toți angajații sunt plătiți prin transfer bancar și nu permitem efectuarea de plăți către terțe părți. Solicităm tuturor agențiilor de recrutare cu care lucrăm să aibă politici împotriva sclaviei moderne și a traficului de persoane sau să se angajeze să elimine astfel de practici.

Îmbunătățirea proceselor

Ne vom îmbunătăți continuu procesele de due diligence și vom desfășura mai multe acțiuni de formare și sensibilizare pentru toți angajații.

Conformitatea juridică

Ca organizație globală, LEGIER Beteiligungs mbH se supune diverselor legi naționale și internaționale de combatere a sclaviei moderne și a traficului de persoane. În Regatul Unit, îndeplinim cerințele Legii privind sclavia modernă din 2015 prin publicarea unei declarații anuale care prezintă măsurile noastre de prevenire a sclaviei și a traficului de persoane în lanțul nostru de aprovizionare. În Germania, respectăm Legea privind due diligence în lanțul de aprovizionare, care ne obligă să implementăm due diligence în lanțul nostru de aprovizionare și să raportăm cu privire la eforturile noastre. Ne străduim să respectăm toate legile și reglementările relevante din țările în care ne desfășurăm activitatea.

Autorizat de societate

Prezenta declarație a fost făcută în conformitate cu secțiunea 54(1) din Legea privind sclavia modernă din 2015 și aprobată de Consiliul de administrație al LEGIER Beteiligungs mbH. Aceasta va fi actualizată anual, în conformitate cu cerințele de raportare ale legii.

Tetiana Starosud,
Director executiv