Заява щодо запобігання рабству та експлуатації людей

Вступ

Ця заява підсумовує заходи, вжиті компанією LEGIER Beteiligungs mbH та її брендами — SCANDIC FLY, SCANDIC YACHTS, SANDIC ESTATE, SCANDIC TRADE, SCANDIC PAY, SCANDIC COIN та SCANDIC TRUST — для виконання вимог Закону про сучасне рабство 2015 року.

Основна мета

LEGIER Beteiligungs mbH віддана найкращим корпоративним практикам та етичним цінностям. Ми діємо етично та доброчесно у всіх ділових відносинах і операціях, відповідно до наших корпоративних цінностей і політик. Крім того, ми вживаємо всіх розумних заходів, щоб забезпечити дотримання цих стандартів учасниками наших ланцюгів постачання. Це включає, зокрема, запобігання сучасному рабству та торгівлі людьми.

Від наших працівників очікується, що вони повідомлятимуть про будь-які занепокоєння щодо невідповідності нашим цінностям і політикам через встановлені канали звітування. Керівництво та рада директорів LEGIER Beteiligungs mbH зобов’язуються оперативно реагувати на всі повідомлені занепокоєння.

Бізнес та організаційна структура

LEGIER Beteiligungs mbH була заснована 30 років тому і є глобальним конгломератом. Ми пропонуємо широкий спектр послуг, зокрема:

• Медіа: 115 власних щоденних газет на всіх континентах
• Чартер авіації та рішення з безпеки авіації: через ScandicFly
• Чартер яхт: через Scandic Yachts
• Нерухомість: через Sandic Estate
• Торговельні послуги: через Scandic Trade
• Платіжні послуги: через Scandic Pay
• Послуги з криптовалютами: через Scandic Coin
• Трастові послуги: через Scandic Trust

Розширення послуг, що надаються ScandicFly Jet Charter

ScandicFly Jet Charter пропонує індивідуальні авіаційні рішення для приватних і бізнес-клієнтів. Наш флот включає широкий асортимент літаків, від невеликих реактивних літаків для коротких маршрутів до великих машин для далеких перельотів. Ми надаємо додаткові послуги, такі як кейтеринг, наземний транспорт і консьєрж-послуги. У сфері авіаційної безпеки ми пропонуємо комплексні рішення, включаючи оцінку ризиків, аудити безпеки та навчання екіпажів, щоб забезпечити безпеку наших клієнтів і працівників.

Наш ланцюг постачання

Наші постачальники складаються переважно з наших власних брендів і професійних постачальників послуг. Ці постачальники зазвичай є великими компаніями з власними принципами управління ланцюгами постачання та етичними стандартами. З огляду на характер наших послуг, основні локації та постачальників, з якими ми співпрацюємо, ми оцінюємо ризик сучасного рабства в нашому ланцюгу постачання як низький.

Політики

Ми зміцнюємо наші політики щодо етичних ділових практик через регулярні тренінги для нових і чинних працівників. Наша політика ділової етики передбачає співпрацю лише з постачальниками, які відповідають високим стандартам соціальної та етичної відповідальності. Під час встановлення нових ділових відносин або розширення в нові бізнес-сфери ми проводимо відповідні перевірки належної обачності, щоб забезпечити дотримання однакових стандартів у всій групі. Ми прагнемо отримати від усіх постачальників запевнення в дотриманні наших стандартів. Крім того, у всіх наших діях ми враховуємо здоров’я та безпеку всіх зацікавлених сторін і громадськості.

Ми заохочуємо наших працівників конфіденційно повідомляти про занепокоєння, попереджувальні сигнали, втрати та майже-аварії в межах чітко визначеної системи управління ризиками, описаної в річному звіті та фінансовій звітності LEGIER Beteiligungs mbH. Комплексний реєстр ризиків і всі висловлені працівниками занепокоєння регулярно переглядаються керівною командою та радою директорів. Проблеми в ланцюгу постачання, включаючи ті, що стосуються сучасного рабства та торгівлі людьми, розглядаються в межах цієї системи та оперативно вирішуються.

Рекрутинг

Як глобальна компанія, ми наймаємо працівників у багатьох країнах, включаючи Велику Британію, Європу, США, Близький Схід і Азію. Під час найму ми проводимо ретельні перевірки, включаючи перевірку права на роботу, щоб переконатися, що наші працівники працюють у нас добровільно і не зазнають сучасного рабства чи торгівлі людьми. Ми платимо всім працівникам щонайменше встановлену мінімальну заробітну плату для їхньої місцевості та регулярно це перевіряємо. Наша політика різноманітності та інклюзії забороняє будь-які форми дискримінації чи утиску. Усі працівники отримують заробітну плату через банківський переказ, і ми не дозволяємо виплати третім сторонам. Ми вимагаємо, щоб усі агентства з найму, з якими ми співпрацюємо, мали політики проти сучасного рабства та торгівлі людьми або зобов’язувалися запобігати таким практикам.

Вдосконалення процесів

Ми постійно вдосконалюватимемо наші процеси належної обачності та посилюватимемо програми навчання і підвищення обізнаності для всіх працівників.

Дотримання законодавства

Як компанія, що діє глобально, LEGIER Beteiligungs mbH підпадає під дію різних національних і міжнародних законів щодо боротьби з сучасним рабством і торгівлею людьми. У Великій Британії ми дотримуємося вимог Закону про сучасне рабство 2015 року, щорічно публікуючи заяву, яка описує наші заходи для запобігання рабству та торгівлі людьми в нашому ланцюгу постачання. У Німеччині ми дотримуємося Закону про належну обачність у ланцюгах постачання, який зобов’язує нас впроваджувати заходи належної обачності в нашому ланцюгу постачання та звітувати про наші зусилля. Ми зобов’язуємося дотримуватися всіх відповідних законів і нормативних актів у країнах, де ми працюємо.

Схвалено компанією

Ця заява складена відповідно до розділу 54(1) Закону про сучасне рабство 2015 року та схвалена радою директорів LEGIER Beteiligungs mbH. Вона оновлюється щорічно відповідно до вимог звітності закону.

Тетяна Старосуд,
Генеральний директор