غلامی اور انسانی استحصال کی روک تھام کے بارے میں بیان

تعارف

یہ بیان ان اقدامات کا خلاصہ پیش کرتا ہے جو LEGIER Beteiligungs mbH اور اس کے برانڈز — SCANDIC FLY، SCANDIC YACHTS، SANDIC ESTATE، SCANDIC TRADE، SCANDIC PAY، SCANDIC COIN اور SCANDIC TRUST — نے 2015 کے جدید غلامی ایکٹ کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے اٹھائے ہیں۔

بنیادی مقصد

LEGIER Beteiligungs mbH بہترین کارپوریٹ طریقوں اور اخلاقی اقدار کے لیے پرعزم ہے۔ ہم اپنی کارپوریٹ اقدار اور پالیسیوں کے مطابق تمام کاروباری تعلقات اور عمل میں اخلاقی طور پر اور ایمانداری سے کام کرتے ہیں۔ مزید برآں، ہم اس بات کو یقینی بنانے کے لیے تمام معقول اقدامات اٹھاتے ہیں کہ ہماری سپلائی چین کے ارکان ان معیارات کی پاسداری کریں۔ اس میں خاص طور پر جدید غلامی اور انسانی اسمگلنگ کی روک تھام شامل ہے۔

ہم اپنے ملازمین سے توقع کرتے ہیں کہ وہ ہماری اقدار اور پالیسیوں کی عدم تعمیل سے متعلق کسی بھی تشویش کی رپورٹنگ کے قائم کردہ چینلز کے ذریعے اطلاع دیں۔ LEGIER Beteiligungs mbH کی انتظامیہ اور بورڈ آف ڈائریکٹرز تمام رپورٹ شدہ تشویشات پر فوری جواب دینے کے لیے پرعزم ہیں۔

کاروباری اور تنظیمی ڈھانچہ

LEGIER Beteiligungs mbH 30 سال پہلے قائم کی گئی تھی اور یہ ایک عالمی کنگلمریٹ ہے۔ ہم متعدد خدمات پیش کرتے ہیں، جن میں شامل ہیں:

• میڈیا: تمام براعظموں پر 115 اپنے روزنامے
• ہوائی جہاز کا کرایہ اور ایوی ایشن سیکیورٹی حل: ScandicFly کے ذریعے
• یاٹ کرایہ: Scandic Yachts کے ذریعے
• جائیداد: Sandic Estate کے ذریعے
• تجارتی خدمات: Scandic Trade کے ذریعے
• ادائیگی کی خدمات: Scandic Pay کے ذریعے
• کرپٹو کرنسی خدمات: Scandic Coin کے ذریعے
• ٹرسٹ خدمات: Scandic Trust کے ذریعے

ScandicFly Jet Charter کی طرف سے پیش کردہ خدمات کی توسیع

ScandicFly Jet Charter نجی اور کاروباری کلائنٹس کے لیے حسب ضرورت پرواز کے حل پیش کرتا ہے۔ ہمارا بیڑہ مختصر راستوں کے لیے چھوٹے جیٹ سے لے کر طویل فاصلے کی پروازوں کے لیے بڑی مشینوں تک وسیع رینج کا احاطہ کرتا ہے۔ ہم اضافی خدمات جیسے کیٹرنگ، زمینی نقل و حمل اور کنسیئرج خدمات پیش کرتے ہیں۔ ایوی ایشن سیکیورٹی کے شعبے میں، ہم خطرات کی تشخیص، سیکیورٹی آڈٹ اور پرواز کے عملے کے لیے تربیت سمیت جامع حل فراہم کرتے ہیں تاکہ ہمارے کلائنٹس اور ملازمین کی حفاظت کو یقینی بنایا جا سکے۔

ہماری سپلائی چین

ہمارے سپلائرز بنیادی طور پر ہمارے اپنے برانڈز اور پیشہ ور سروس فراہم کنندگان پر مشتمل ہیں۔ یہ فراہم کنندگان عام طور پر بڑی کمپنیاں ہیں جن کے اپنے سپلائی چین مینجمنٹ کے اصول اور اخلاقی معیارات ہیں۔ ہماری خدمات کی نوعیت، ہمارے بنیادی مقامات اور ہمارے ذریعے رکھے گئے سپلائرز کی بنیاد پر، ہم اپنی سپلائی چین میں جدید غلامی کے خطرے کو کم سمجھتے ہیں۔

پالیسیاں

ہم نئے اور موجودہ ملازمین کے لیے باقاعدہ تربیت کے ذریعے اپنی کاروباری اخلاقیات سے متعلق پالیسیوں کو مضبوط کرتے ہیں۔ ہماری کاروباری اخلاقیات کی پالیسی یہ واضح کرتی ہے کہ ہم صرف ان سپلائرز کے ساتھ کام کرتے ہیں جو سماجی اور اخلاقی ذمہ داری کے اعلیٰ معیارات پر پورا اترتے ہیں۔ نئے کاروباری تعلقات قائم کرتے وقت یا نئے کاروباری شعبوں میں توسیع کرتے وقت، ہم مناسب ڈیو ڈیلیجنس چیک کرتے ہیں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ پورے گروپ میں ایک جیسے معیارات برقرار رکھے جائیں۔ ہم تمام سپلائرز سے یہ یقین دہانی حاصل کرنے کی کوشش کرتے ہیں کہ وہ ہمارے معیارات کی پاسداری کرتے ہیں۔ اس کے علاوہ، ہم اپنی تمام سرگرمیوں میں تمام فریقین اور عوام کی صحت اور حفاظت کو مدنظر رکھتے ہیں۔

ہم اپنے ملازمین کو حوصلہ دیتے ہیں کہ وہ LEGIER Beteiligungs mbH کے سالانہ رپورٹ اور مالیاتی بیانات میں بیان کردہ ایک واضح طور پر متعین رسک مینجمنٹ فریم ورک کے اندر تشویشات، انتباہی اشاروں، نقصانات اور قریبی حادثات کو رازداری سے رپورٹ کریں۔ ایک جامع رسک رجسٹر اور ملازمین کی طرف سے اٹھائی گئی تمام تشویشات کو باقاعدگی سے انتظامی ٹیم اور بورڈ آف ڈائریکٹرز کی طرف سے جائزہ لیا جاتا ہے۔ سپلائی چین میں مسائل، بشمول جدید غلامی اور انسانی اسمگلنگ سے متعلق مسائل، اس فریم ورک کے اندر حل کیے جاتے ہیں اور فوری طور پر درست کیے جاتے ہیں۔

بھرتی

ایک عالمی کمپنی کے طور پر، ہم برطانیہ، یورپ، امریکہ، مشرق وسطیٰ اور ایشیا سمیت کئی ممالک میں ملازمین کی بھرتی کرتے ہیں۔ بھرتی کے دوران، ہم کام کے حق کی تصدیق سمیت مکمل جانچ پڑتال کرتے ہیں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ ہمارے ملازمین ہمارے ساتھ رضاکارانہ طور پر کام کرتے ہیں اور جدید غلامی یا انسانی اسمگلنگ سے متاثر نہیں ہیں۔ ہم تمام ملازمین کو ان کے مقام کے لیے قانونی کم از کم تنخواہ سے کم از کم ادائیگی کرتے ہیں اور اس کا باقاعدگی سے جائزہ لیتے ہیں۔ ہماری تنوع اور شمولیت کی پالیسی کسی بھی قسم کی امتیازی سلوک یا شکار بنانے کی ممانعت کرتی ہے۔ تمام ملازمین کو بینک ٹرانسفر کے ذریعے تنخواہ دی جاتی ہے، اور ہم تیسرے فریق کو ادائیگی کی اجازت نہیں دیتے۔ ہم ان تمام بھرتی ایجنسیوں سے تقاضا کرتے ہیں جن کے ساتھ ہم کام کرتے ہیں کہ وہ جدید غلامی اور انسانی اسمگلنگ کے خلاف پالیسیاں رکھیں یا ایسی پریکٹسز کو روکنے کے لیے عہد کریں۔

عمل کی بہتری

ہم اپنے ڈیو ڈیلیجنس کے عمل کو مسلسل بہتر کریں گے اور تمام ملازمین کے لیے تربیتی اور آگاہی کے پروگراموں کو مضبوط کریں گے۔

قانونی تعمیل

ایک عالمی طور پر کام کرنے والی کمپنی کے طور پر، LEGIER Beteiligungs mbH جدید غلامی اور انسانی اسمگلنگ سے نمٹنے کے لیے مختلف قومی اور بین الاقوامی قوانین کے تابع ہے۔ برطانیہ میں، ہم اپنی سپلائی چین میں غلامی اور انسانی اسمگلنگ کو روکنے کے لیے اپنے اقدامات کی تفصیل بیان کرنے والی سالانہ رپورٹ شائع کر کے 2015 کے جدید غلامی ایکٹ کے تقاضوں کی تعمیل کرتے ہیں۔ جرمنی میں، ہم سپلائی چین ڈیو ڈیلیجنس ایکٹ کی تعمیل کرتے ہیں، جو ہمیں اپنی سپلائی چین میں ڈیو ڈیلیجنس کے اقدامات نافذ کرنے اور اپنی کوششوں کی رپورٹ کرنے کا پابند کرتا ہے۔ ہم ان تمام ممالک میں متعلقہ قوانین اور ضوابط کی تعمیل کرنے کے لیے پرعزم ہیں جہاں ہم کام کرتے ہیں۔

کمپنی کی طرف سے منظور شدہ

یہ بیان 2015 کے جدید غلامی ایکٹ کے سیکشن 54(1) کے مطابق دیا گیا ہے اور LEGIER Beteiligungs mbH کے بورڈ آف ڈائریکٹرز نے اس کی منظوری دی ہے۔ اسے قانون کے رپورٹنگ تقاضوں کے مطابق ہر سال اپ ڈیٹ کیا جاتا ہے۔

ٹیٹيانا سٹاروسود,
چیف ایگزیکٹو آفیسر