關於防止奴隸制和人身剝削的聲明

引言

本聲明概述了LEGIER Beteiligungs mbH 及其品牌 — SCANDIC FLY、SCANDIC YACHTS、SANDIC ESTATE、SCANDIC TRADE、SCANDIC PAY、SCANDIC COIN 和 SCANDIC TRUST — 為符合2015年現代奴隸制法案要求所採取的措施。

總體目標

LEGIER Beteiligungs mbH 致力於最佳企業實踐和倫理價值。我們在所有商業關係和運營中以倫理和誠信的方式行事，符合我們的企業價值和政策。此外，我們採取一切合理措施，確保我們的供應鏈成員遵守這些標準。這尤其包括防止現代奴隸制和人口販運。

我們期望員工通過既定的報告渠道報告有關不遵守我們價值觀和政策的任何問題。公司管理層和LEGIER Beteiligungs mbH 的董事會承諾對所有報告的問題迅速作出回應。

業務和組織結構

LEGIER Beteiligungs mbH 成立於30年前，是一家全球性企業集團。我們提供多種服務，包括：

• 媒體： 在各大洲擁有115份自有日報
• 飛機租賃和航空安全解決方案： 通過 ScandicFly
• 遊艇租賃： 通過 Scandic Yachts
• 房地產： 通過 Sandic Estate
• 貿易服務： 通過 Scandic Trade
• 支付服務： 通過 Scandic Pay
• 加密貨幣服務： 通過 Scandic Coin
• 信託服務： 通過 Scandic Trust

ScandicFly Jet Charter 提供的服務擴展

ScandicFly Jet Charter 為私人及商業客戶提供量身定制的飛行解決方案。我們的機隊包括從短途小型噴氣機到長途大型飛機的廣泛機型。我們提供額外服務，如餐飲、地面交通和禮賓服務。在航空安全領域，我們提供全面的解決方案，包括風險評估、安全審計和飛行人員培訓，以確保客戶和員工的安全。

我們的供應鏈

我們的供應商主要由我們自己的品牌和專業服務提供商組成。這些提供商通常是擁有自己供應鏈管理和倫理標準的大型企業。鑑於我們服務的性質、主要地點和我們合作的供應商，我們評估我們的供應鏈中現代奴隸制的風險較低。

政策

我們通過對新老員工的定期培訓，強化我們的商業倫理實踐政策。我們的商業倫理政策規定，我們僅與符合高社會和倫理責任標準的供應商合作。在建立新的商業關係或拓展新業務領域時，我們進行適當的盡職調查，以確保整個集團遵循相同的標準。我們致力於從所有供應商那裡獲得遵守我們標準的保證。此外，我們在所有活動中考慮所有利益相關者和公眾的健康與安全。

我們鼓勵員工在明確定義的風險管理框架內，機密地報告問題、警示信號、損失和近乎事故的情況，如 LEGIER Beteiligungs mbH 的年度報告和財務報表所述。全面的風險登記冊以及員工提出的所有問題均由管理團隊和董事會定期審查。供應鏈中的問題，包括與現代奴隸制和人口販運相關的問題，將在該框架內處理並迅速解決。

招聘

作為一家全球性企業，我們在多個國家招聘員工，包括英國、歐洲、美國、中東和亞洲。在招聘過程中，我們進行徹底的檢查，包括驗證工作權利，以確保我們的員工自願為我們工作，且不受現代奴隸制或人口販運的影響。我們向所有員工支付至少其所在地法定最低工資，並定期審查這一點。我們的多樣性和包容性政策禁止任何形式的歧視或受害。所有員工均通過銀行轉帳支付工資，我們不允許向第三方支付。我們要求與我們合作的所有招聘機構擁有反對現代奴隸制和人口販運的政策，或承諾防止此類行為。

流程改進

我們將持續改進我們的盡職調查流程，並加強對所有員工的培訓和意識提升計劃。

法律合規

作為一家全球運營的企業，LEGIER Beteiligungs mbH 受多項國內和國際法律的約束，以打擊現代奴隸制和人口販運。在英國，我們通過每年發布聲明，概述我們在供應鏈中防止奴隸制和人口販運的措施，來遵守2015年現代奴隸制法案的要求。在德國，我們遵守供應鏈盡職調查法，該法要求我們在供應鏈中實施盡職調查措施並報告我們的努力。我們致力於遵守我們運營所在國家的所有相關法律和法規。

經公司批准

本聲明根據2015年現代奴隸制法案第54(1)條作出，並經 LEGIER Beteiligungs mbH 董事會批准。根據法律的報告要求，每年更新一次。

Tetiana Starosud，
執行長