可持续性（2025 年长篇）

LEGIER MEDIENGRUPPE 的可持续发展战略--2025 年长版

工作文件--对 LEGIER MEDIENGRUPPE 的 ESG 议程进行结构化的详细介绍 (德文）。其基础是这一内部介绍，以及 LEGIER 网站上的公开内容和大公司（微软、谷歌/Alphabet、亚马逊、西门子）的最佳实践。

执行摘要

LEGIER 将自己定位为一家全球性媒体公司，拥有 115 份日报、一个强大的数字焦点以及自己位于麦纳麦（巴林）的高性能数据中心。该长版本更详细地介绍了环境 (E)、社会事务 (S) 和公司治理 (G) 方面的目标、关键数据、流程和治理情况，与 GRI、TCFD/IFRS-S2 以及未来的 CSRD/ESRS 兼容。

气候目标图片：到 2027 年实现净零（范畴 1+2）；到 2030/2035 年实现范畴 3 的结构性减少。

基于领先的超级分频器标准，为麦纳麦 DC 提供全天候无碳能源 (CFE)，到 2027 年，PUE ≤ 1.25。

严格的数据保护、信息安全和公民自由制度（隐私设计、DPIA、ISO 27001 路线图）。

符合 LkSG 标准的供应链，包括供应商规范、审核、补救机制和风险评分。

人工智能伦理治理（人工智能影响评估、透明度、人工监督、审计跟踪）。

媒体伦理：编辑独立、反误导、广告透明、无障碍（WCAG 2.2 AA）。

1) 背景和范围

业务模式：以多种语言全天候制作新闻；115 份日报；数字优先发行。

技术骨干：在麦纳麦拥有自己的数据中心（IBM 大型机、高性能计算/人工智能工作负载、安全堆栈）。

范围：出版商、数字平台、数据中心、相关品牌/产品、供应链。

2) 任务说明和原则

独立新闻、编辑与广告分离、事实核查、更正政策。

人权和多样性：对强迫劳动/童工、歧视、骚扰的零容忍；举报渠道和补救程序。

数据保护和公民自由：隐私设计、数据最小化、假名化、数据主体权利。

气候与环境：净零观点，明确的中期目标；避免/减少优先于补偿。

价值创造的完整性：供应商行为守则、尽职调查、审计权、合同锚定。

技术伦理与人工智能管理：部署标准、风险评分、人工监督、文档记录。

3) 治理与合规

管理层的 ESG 委员会（气候、人权、数据/人工智能、人员）。

政策库：《行为准则》、《供应商准则》、《环境政策》、《人权政策》、《现代奴隶制声明》、《负责任的信息披露》、《人工智能伦理》。

风险管理：包括供应链在内的年度 ESG 风险清单；热图、阈值、控制措施。

报告周期：年度 ESG 报告 + 碳排放报告（温室气体议定书，基于地点和市场）。

4) 人权与供应链

供应商行为准则（劳工/环境标准、DEI、数据保护、反腐败、审计权利）。

风险领域（媒体/IT）：云/数据中心服务、硬件（服务器/图形处理器）、内容自由撰稿人、物流（纸张）。

关键绩效指标：100 项 % 政策接受（Y1），≥ 90 项高风险供应商 % 审核（Y2），100 项 % 按时补救（Y3）。

投诉机制：匿名、多语种、有记录的补救措施，中位处理时间小于 14 天。

5) 数据保护、信息安全和公民自由

在所有产品（网络/应用程序）中通过设计保护隐私；对数据密集型使用案例定期进行 DPIA。

ISO 27001 路线图（ISMS）、笔测试、红队演习、责任披露计划。

在技术上确保编辑独立性（RBAC、双重控制原则、日志记录、不变性协议）。

6) 环境与气候--数据中心与数字价值创造

目标形象和计划：

到 2027 年实现净零范畴 1+2，可再生能源电力 100 %（PPA/I-REC），PUE ≤ 1.25。

全天候无碳能源路径 (CFE) - 每个电网区域每小时匹配配额；能源转移和灵活性。

范围 3 管理：硬件采购（拆卸设计、翻新）、旅行、分发（数字）。

水：针对具体地点的用水策略（测量、节约、必要时重复使用），尤其是冷却用水。

废物与循环：零废弃物计划、电子废弃物回收认证、货架材料护照。

近期计划 12-24 个月：

基线：能源（千瓦时）、PUE、温室气体排放（范畴 1-3）、水、废物；冷却审核（自由冷却/绝热冷却/液体冷却）。

采购：100 % 绿色能源（PPA/I-REC），现场光伏可行性；负荷转移到净零时段。

效率：热/冷通道控制、固件/BIOS 优化、根据 CO₂ 强度协调工作负载。

硬件战略：延长使用寿命、可修复性、翻新率、经认证的电子废物。

旅行/活动：避免/减少/补偿；高质量的剩余补偿只能作为最后手段。

7) 产品与人工智能伦理（媒体）

人工智能管理委员会（编辑、技术、法律、合规）；启用前进行人工智能影响评估。

透明度：人工智能生成内容的标签；推荐系统的可解释性。

反虚假信息：事实核查程序、信息来源透明度、更正公开登记册。

广告透明度：清晰的广告标签；保护编辑独立于广告利益。

8) 员工、多样性和工作文化

DEI 目标：技术/编辑方面的代表性；同酬审计；包括领导能力培训。

健康与安全：人体工程学、心理健康（全天候轮班）、旅行安全。

进一步培训：强制培训（合规、人权、数据保护、人工智能伦理）。

9) 利益相关者对话和社会贡献

利益相关者地图：读者、员工、供应商、监管机构、民间社会、研究。

重要性（双重重要性）：媒体伦理/虚假信息、数据保护、直流电能/排放、供应链、人员。

计划：媒体扫盲讲习班、开放数据/调查伙伴关系、无障碍环境、社区项目。

10) 目标和关键数字（摘录）

直流电混合：80 % EE（2026 年），100 % （2027 年）--关键绩效指标：% 可再生能源；每小时额外的 CFE 配额。

数据中心 PUE：≤ 1.30（2026 年），≤ 1.25（2027 年），≤ 1.20（2030 年）。

范围 1+2：与 2024 年（2026 年）相比-70 %，净值为零（2027 年）--关键绩效指标：tCO₂e。

范围 3：-20 %（2026 年）、-35 %（2028 年）、-50 %（2030 年）--关键绩效指标：tCO₂e。

供应商代码验收：100 %（Y1）；高风险审核：90 %（Y2）。

举报中位数：< 14 天（2027）。

带有影响评估的人工智能使用案例：100 %.

11) 报告标准和保证

全球报告倡议组织（核心）、TCFD/IFRS-S2（气候风险）、温室气体议定书；CSRD/ESRS（欧盟分类法）前景展望。

外部有限保证（排放、能源、水、废物），之后是合理保证。

年度出版物：ESG 报告、碳排放报告（方法、基准、进展）。

12) 0-24 个月路线图

0-6 个月：

排放/能源/水/废物清单；供应商名单和风险评分。

出版物：《行为准则》、《供应商准则》、《环境政策》、《人权政策》、《人工智能伦理》（多语种）。

成立 ESG 委员会；确定可持续发展负责人和工作流。

直流电立即采取的措施：效率检查；评估 PPA/I-REC 方案。

6-12 个月

供应商审计和补救计划；年度 LkSG/合规报告。

碳计划（减排路径）+首次排放更新；启动水/废物计划。

对人工智能生产功能（翻译、推荐、图像/视频）进行人工智能影响评估。

12-24 个月：

准备 ISO 27001 认证；扩大培训队伍。

扩大社会影响计划；有限保证；编制 CSRD/ESRS。

13) 媒体专用功能

监察员和更正登记；保护消息来源和举报人。

可访问性（WCAG 2.2 AA）：对比度、键盘、屏幕阅读器、字幕标准；多语种。

数字气候影响：作为排放杠杆的网络性能（核心网络要素）；高效的 CDN；缓存。